第三章第一章       1． 总工程师

岗位名称：总工程师

直接上级：总经理

直接下级：生产计划科长、合同评审科科长、商务科科长

2． 生产计划科科长

岗位名称：科长

直接上级：总工程师

本职工作：制订生产计划，控制生产计划的实施，保证按期为客户提供合格产品

工作职责：

1．单体电池月生产计划任务，周计划的制订、实施、更改；

2．订单使用电池安排；

3．对上级交代的工作尽心尽力完成。

3． 合同评审科科长

岗位名称：科长

直接上级：总工程师

本职工作：组织合同评审

工作职责：

1．订单的接受及合同评审；

2．订单更改的组织管理；

3．对上级交代的工作尽心尽力完成。

4． 商务科科长

岗位名称：科长

直接上级：总工程师

本职工作：进出口管理

工作职责：

1．出货及进口原料安排

2．退货管理

3．对上级交代的工作尽心尽力完成。

5． 文员

岗位名称：文员

直接上级：总工程师

本职工作：装货，退、补货对帐，办公室日常工作

工作职责：

1．严格按照报关资料装货；

2．处理退货，根据客户要求及时补货及送货，协助财务做好退、补货对帐相应工作；

3．订单及其相关资料的接收，传递，归档；

4．负责办公室文件整理、发放、保存和“5S”工作。

技术部

1． 技术部经理

岗位名称：经理

直接上级：总工程师

直接下级：Ni-Cd工艺科科长、Ni–MH工艺科科长、化工原料评审科科长、研发科科长、测试科科长、样品电池制作科科长

工作职责：对技术部所负责的责任事项及结果负责，但可以将部分责任及相应的权限委任于下属。

2． Ni-Cd工艺科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：工艺改进

工作职责：

1．负责制定和修改镍镉电池工艺技术标准；

2．负责制定和修改镍镉电池各生产工序的作业指导书；

3．跟踪并监督镍镉电池生产过程，解决生产上出现的各种技术问题；

4．改进和完善镍镉电池工艺制度，优化工艺条件；

5．指导、监督镍镉电池生产车间实施新工艺。

3． Ni–MH工艺科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：工艺改进

工作职责：

1．负责制定和修改镍氢电池工艺技术标准；

2．负责制定和修改镍氢电池各生产工序的作业指导书；

3．跟踪并监督镍氢电池生产过程，解决生产上出现的各种技术问题；

4．改进和完善镍氢电池工艺制度，优化工艺条件；

5．指导、监督镍氢电池生产车间实施新工艺。

4． 化工原料评审科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：化工原料评审

工作职责：

1．测量化工原料的性能，确定是否可用于公司电池生产；

2．制定和修改化工原料标准；

3．开发新的化工原料供应厂商，评定现有化工原料厂商是否合格；

4．参与制定化工原料的检测方法；

5．跟踪化工原料使用情况，与物料部、品质部一起及时与供应商联系，指导其生产。

5． 研发科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：电池分析

工作职责：

1．解剖分析电池，研究电池性能；

2．研制新型电池，开发电池新技术；

3．测量电池化工原料的性能，制定和修改化工原料标准。

6． 测试科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：性能测试

工作职责：

1．负责监测电池的生产，及时提供第一手资料；

2、测试各种电池的性能，为研发服务；

3、制定修改公司各类电池的测试标准并监督执行。

7． 样品电池制作科科长

岗位名称：科长

直接上级：技术部经理

本职工作：样品制作

工作职责：

1．为公司制作各种样品电池；

2．制作各种新型电池及实验电池；

3．指导车间生产新型电池及实验电池。

中研部

1． 中研部主任、副主任

岗位名称：经理

直接上级：总经理、总工程师

直接下级：中研部主任秘书、中研部主任助理

本职工作：负责向研究人员提出生产中急需解决的问题，需深入研究的问题，负责生产与研究的沟通，负责研究报告的审核，对研究报告及研究成果应用情况的反馈，定期进行研究工作总结。

2． 中研部主任秘书

岗位名称：经理

直接上级：总工程师

直接下级：研究室主任

工作职责：负责中研部日常行政事务

3． 中研部主任助理

岗位名称：经理

直接上级：总工程师

直接下级：研究室主任

工作职责：负责中研部科研事务

4． 研究室主任

岗位名称：主任

直接上级：总经理

直接下级：科研组长

工作职责：负责中研部科研事务

物料部

1． 物料部经理

岗位名称：经理

直接上级：总工程师

直接下级：物控科科长、仓务科科长、采购科科长

本职工作：对物料部所负责的责任事项及结果负责，但可以将部分责任及相应的权限委任于下属。

2． 采购科科长

岗位名称：科长

直接上级：物料部经理

本职工作：负责采购公司生产所需物料,保证生产顺畅进行；降低采购成本，使公司获取更大利益。

工作职责：

1．采购科内部管理

2．生产所需物料的采购

3．参与供应商开发

4．对市场进行常规分析，降低采购成本

5．配合样品科做好新物品的寻样、送样工作

6．定期组织相关部门对正常供货供应商进行考察

7．协调公司内各部门之间的关系

8．树立公司良好形象，与供应商建立长期合作伙伴关系

3． 物控科科长

岗位名称：科长

直接上级：物料部经理

本职工作：负责物控科管理工作，保证物料供应计划性，及时性，准确性，降低库存成本，降低物料损耗。

工作职责：

1．负责物控科日常管理，规划物料管理及控制方向；

2．监督物料库存水平及物料调配；

3．负责物料需求计划审核，监督物料申购计划的实施；

4．负责物料控制程序的实施；

5．负责物控科培训计划的实施；

6．参与合同评审，组织物料计划人员对物料供应进行评审；

7．组织相关人员进行物料评审，对物料异常进行处理；

8．协调相关部门工作，保障物料供应；

9．指导下属工作的开展，处理上级交给的任务。

4． 仓务科科长

岗位名称：科长

直接上级：物料部经理

本职工作：负责仓务科日常事务，确保仓务工作的正常运作。

工作职责：

1．负责公司所有货仓物料收发、保管及搬运；

2．负责公司所有仓库物料的帐务处理，为财务核算提供相关资料；

3．负责公司所有危化物、废弃物的回收和保管；

4．负责公司货仓物料信息资料的收集、整理、反馈工作确保公司生产经营的正常进行。

工程部

1． 工程部经理、副经理

岗位名称：经理

直接上级：总工程师

直接下级：设计科科长、设备科科长、供应商开发科科长、机修车间主任

本职工作：对工程部所负责的责任事项及结果负责，但可以将部分责任及相应的权限委任于下属。

2． 设计科科长

岗位名称：科长

直接上级：工程部经理、副经理

本职工作：负责设计科日常事务，确保设计、制作自制设备的正常运作。

工作职责：

1．负责全公司生产装备的技术进步实施工作，自行设计、制造、安装、调试生产急需的非标设备；

2．负责改制生产急需的在用设备；

3．负责全公司主要科研部门（如中研部、技术部）和有关职能部门所需的设备、工装的开发和研制工作；

4．负责完成公司及工程部交办的各项临时任务。

3． 设备科科长

岗位名称：科长

直接上级：工程部经理、副经理

本职工作：负责设备科日常事务，确保设备管理工作的正常运作。

工作职责：

1．负责公司固定资产管理、资产采购、入帐、使用、调动、维修、维护计划的制定及实施的监督管理；

2．设备及配件采购；

3．特种设备及通讯管理。

4． 供应商开发科科长

岗位名称：科长

直接上级：工程部经理、副经理

本职工作：负责公司电池的标准制定及工艺改进。

工作职责：

1．电池五金塑胶件标准的制定；

2．电池包装材料标准的制定；

3．电池组件的优化及生产工艺的改进；

4．按客户订单的要求上线包装的实施工作；

5．五金塑胶件及包装材料供应商的开发；

6．物料的送样评审工作。