上海加快建设高水平人才高地，要强化沟通，做好人才服务工作。不仅要给高层次人才提供相应的工作福利，还要从情感上给予高层次人才更多的关心和帮助。建立人才相互交流的平台，促进相同生活背景的人才之间的沟通交流，增强高层次人才的归属感。其次，满足高层次人才就业需求，革新创业扶持模式。构建“立体化”人才安居政策体系，建立市、区、园区、用人单位多主体供给，货币补贴、实物配套相结合，分层分类保障的人才安居体系。为重点引进的海外高层次人才，提供多样化、高品质的安居选择，落实配偶就业、子女教育政策。创新海外人才养老保险政策，允许海外人才参加职工保险，允许用人单位一次性补缴社保费。搭建高层次人才商业医疗保险平台，多渠道为海外人才本人及配偶、子女解决商业医疗保险需求。长宁区正在建设中的虹桥人才公寓，将提供住宅5300余套，是上海市单项在建规模最大的保障性租赁住房项目，将给在“大虹桥”人才提供又一个温暖的港湾。