加载中…波澜不惊（2022年3月14-20日）
(2022-03-19 17:04:49)
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杂谈 |
分类： 工作周记 |
这是波澜不惊的一周，也可谓有惊无险：疫情在国内多处开花，中山大学珠海校区所在的高新区本周也有确诊病例，结果不只是全校三天三检，而且从周五开始封校处理，不进不出，确有必要不得不进出，也得经层层批准和持24小时核酸检测结果。尽管如此，
各项事务并不打折，比如会议就有：本系行政会议、教职工党支部支委会议、本校研究生招生会议，小的碰头会忽略不计。除此以外，还线下主持王秀涛教授讲座。疫情反复可以证明的道理是，很多貌似繁琐的会议完全可以线上乃至不召开。“予民以时”虽是常识，但多么重要。
阅读。1《华语语系与南洋书写》（一场有关马华文学会议论文的结集，整体不错）；2《亲爱的中-国》（班国瑞及刘宏教授英文
论述的中文翻译版，是英文学界第一本关于侨批的论著，完整、深刻，有理论性）；3《现代性及其不满》（关于现代性政治哲学角度等进行正反两方面的论述）；4《馋：贪吃的历史》（很有趣的论述，尤其是把贪吃纳入了七宗罪中的语境中加以处理）；5《小说风景》（张莉教授最新论述，文本细读有新意）；6《八十梦忆》（刘梦溪老先生的文集，有关回忆既具有资料价值，又兼具学术功能，言简意赅）；7《<阿Q正传>笺注》（黄乔生先生注释，很不容易，尤其方便非研究者认真阅读与理解）。
本周微博一览：
1与其羡慕别人的拥有，不如追求自己的壮大乃至完美。
2早餐时遇到某退休教授，难免嘘寒问暖，站着闲聊，谈及工作与疫情，对我勉励有加之外又说，“好好干，我们都是对中大有感情的人，我们跟很多人不一样：我这一辈子都给了中大，这种感受你一定懂的！”言毕，飘然而去。所谓“近者悦”当包括这些老中大人。
3越是至暗时刻，越能见人性的光芒、卑微的限度与卑鄙的程度。我们不该只是在关键时刻被逼成勇士，我们一直都是，只是平时潜隐罢了。
4广东省GDP数十年全国第一，不是偶然的，经济发展带来的思想变化也是不容忽视的，解决实际问题的能力也是显而易见的，有理有据有节，多好的企业主啊。中国那么大，治理好很难，但决不能一刀切懒政。一句话，群众的智慧养活自己是够的。
5对于理想几乎是不能找替代的，也不能退让，因为人类本身就是喜欢偷懒或打折扣的群体，不管有无其他监督。
6做相对冷僻且跨学科的一篇论文何其不易：资料很少，需要从各地搜集第一手文本，然后各个渠道查找论文。好不容易有点心得写篇论文出来，被某些无所不通的编辑或主流期刊导向嫌弃，觉得格局不够云云——他们根本就不知道这可能是目前这个题目最好的论文。最悲催的是，无法出新，近乎无用功，身心俱疲。
7对个体来说，做事要有谋略、有规划、有步骤、有应对、有韧性、有反思，才可能稳步推进。
如果是集体，则还要有格局、有牺牲、有合作、敢出头才可能有成功。
8努力做好自己，如果难望中山先生项背，也要继承其遗志。
9有种不祥之感：比如俄乌战争的走势，了解得信息越多，越有一种对失败方狗急跳墙、同归于尽的担心。或许地球留给目前这批人形动物的时间不多了。
10有性格的灵魂才有趣且丰富，远比全面刻板深刻得多：前者可会心一笑，后者只能强行灌输。
11看到网上国足前队长与两位相声演员的互怼，热闹但不精彩，因为核心矛盾没抓准。需要提醒：1长期低迷的原因主要是系统管理水平低下，不是单纯这批球员的问题，正如房子价格高你不能单纯抱怨开发商；2一定要善待既有的青年球员和梯队，他们是中国足球的未来，不要因为成年队的堕落而放弃了他们一代人。 如果系统管理英明威武，我们从幼年到成年的足球氛围、人才选拔都不会是问题，如今是在急功近利的环境里根本选不出优秀球员，不是中国人踢球行不行的问题。同时，踢足球真的是青春饭，运动生命相对短暂，因此，他单位时间内收入高也是合理的，这也是市场规律。一句话，规律为王，其他都不好使。
12终于理解为何有些规定或政策会从上而下层层加压，最后脱离了本位。是因为越往下的执行者往往：1更严格执行，既是要求坚决贯彻，也是为了逃避责任；2管理乃至折腾别人的权力感恍若春药令人兴奋，何况展示自己的存在感机会不多。但最终受苦的还是底层，最后只能以感谢和表扬作为结束。很多折腾实无必要。
13一个好习惯要千辛万苦才能养成且保持，一个坏习惯生成轻易且极难祛除，然而多数真成功都需要这样的千辛万苦，负面形象的改善亦然。
14总有有限的美好值得拥有，虽然是大汗淋漓才能实现。
15各位考生朋友：
善意提醒：本系2022级硕士考生上线生源充足，不接受校内及校外调剂。请联系其他大学中文系或文学院。谢谢。
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