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高层管理教育(EE)和MBA、EMBA的区别是什么?

(2013-01-09 11:52:09)
标签:

教育

分类: 管理类分析

    MBA注重潜力的培养,EMBA更强调决策能力的培养,EE的任务则是根据个体和组织的知识需要,为其提供相应的补充性和前瞻性知识(补充性知识是指个体和组织缺乏的完成当前某项任务所必须的知识;前瞻性知识是指个体和组织缺乏的完成未来某项工作所必须的知识)。

    MBAEMBA都是学历教育,它提供给学员的是打包式的全套培训,不考虑学生的特殊性。EE强调高层管理者需要终身学习和发展,它的灵活性、针对性和系统性更强。EE针对不同的行业有不同的培训模块,从34天的短期培训到长达一年的长期培训,学员都可以找到适合自己的模块。

       如果将培训市场的课程体系比作金字塔,在欧美,简单的技能培训由公司内部培训体系完成;MBA是多数职业经理人的“职业准入资格”,处于最基础的底层;EMBA作为中层经理补课性的学习居于中层;而处在塔尖的EE是高层管理者充电的首选。而我国的情况是,位于塔底的简单的技能培训由国内的培训公司、咨询策划公司提供,中层就读的是商学院的MBA课程,处于塔尖的是EMBAEE。近几年蓬勃发展的高层管理教育项目很多是由受益于EMBA教育的企业负责人为企业高管或为自己的后EMBA学习而选择的。
据统计,40%EE学员曾经读过MBAEMBA

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