虽说一切也许在他们看来都是很自然的的份内工作，但对于初步接触金地的人来说，他们就是金地，金地就是他们。感谢他们，感谢他们的专业态度，使我决定选择金地，而不是和金地擦肩而过。

金地初印象

文∕区域设计管理部 李波浪

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    职场中人选企业，我以为品牌、实力、个人平台以及薪酬待遇都是我们需要考虑的，但当真的进入企业，个人与企业逐渐建立起相互信任的关系后，我们会因为企业的成绩而感到骄傲；而如果企业处于低谷时期，只要坚持，可能某些触动的瞬间即可成为你下决心和这个企业风雨同舟走一程的理由。

    到金地的时间也不长，一切还都处在磨合和适应中，但在这段时间，金地给我的印象却深刻得很。下面就谈谈让我受到触动的几点吧。

    首先是专业态度。此态度潜移默化的存在于每个平凡的细节中。停车场安保人员帅气的身影，一楼前台MM甜甜的微笑，都是这等类似的点滴汇聚成我对金地的最初印象。记得等待面试时，招聘专员李沁波递过来的温水，并送一份金地的期刊翻看，舒缓我作为求职者略显紧张的心情；记得吉洁在和我电话沟通有关待遇问题时，落落大方，不卑不吭，条理清晰，还设身处地的站到求职者的角度思考问题。虽说一切也许在他们看来都是很自然的的份内工作，但对于初步接触金地的人来说，他们就是金地，金地就是他们。感谢他们，感谢他们的专业态度，使我决定选择金地，而不是和金地擦肩而过。

    其次，工作氛围。这是我不得不提的另一个印象。设计管理部的同事相对比较年轻，大家很容易打成一片。松弛而不松散、紧张而不压抑，对于一个初到新环境的人来说，很容易融入进去。导师制度引导新人在工作中如何尽快的适应要求，其实某种程度上也是让新人融入金地快乐的氛围和紧凑的节奏中。磨合期，对企业和新人都是很重要的，幸运的是，金地在这方面做得十分人性化。

    第三是同事关系。众所周知，深圳是个年轻的外来人口居多的城市，在深圳的上班族，下班后彼此交往可能会很少。但在金地完全不是这样，有很多组织把大家凝聚在了一起，比如篮球协会。我是个运动爱好者，篮球是我的最爱之一，当得知金地还有篮球协会的时候，我忐忑地报了名。谁知，有一天上午，篮协的所有“团伙”协同作战，斗大的红字在邮件中欢迎我“上山入伙”，我感动得那个泪奔啊，真的体会到了什么是“无篮球、不兄弟”了。我的入会，使得球队的板凳深度又加厚了一层。虽然，不见得在对外战斗中能有杀敌的机会，但是在队内训练中，我用肥硕的身躯封盖吴主席（吴华权）的转身背打，努力地跟上“韦德”（杨忠元）风骚的运球，扑上去用手去干扰“德隆”（肖双龙）的投篮。一切都因为兄弟，所以快乐。因为快乐，才能在自己的岗位上更加高效地工作。

    一个员工的表现多少能反映他所在企业的气质和追求。从以上的细节中可以看出平凡的金地人在各自的岗位中是爱岗敬业的，用实际行动体现了“用心做事、诚信为人”的企业价值观。

    和大家一起登上金地这艘大船，百舸争流、风雨同舟，我感到非常庆幸。虽然征途中也看到有人上船，有人共渡一程下了船，但能上船的都是兄弟姐妹，下了船的也是朋友，因为金地包容，更因为曾经的风雨兼程。所以也一直心怀感激金地为我提供发展的机会，让我在自己的岗位上，把自己的份内工作尽可能地做出色，把需要配合的工作做得尽可能完善，展现出我作为一个职业人的价值。