遮山镇2012-2013学年度义务教育阶段教学质量评估奖惩办法

各中小学校：

为了科学评价初中、小学教育教学工作，进一步调动广大教育工作者的工作积极性，提升义务教育阶段的教育教学质量，依据镇教[2011]172号文件，经研究，特制定遮山镇2011-2012学年度教学质量评估奖惩办法。

   一、指导思想

以科学发展观为指导，根据镇平教育现状和发展目标，尊重教育教学规律，坚持公平、公开的原则，重过程、重结果、重保学，鼓励争先，引导学校和教师坚持正确办学方向，面向全体，教好每一个学生，努力向高一级学校输送更多优秀新生，较好地完成初中、小学阶段的教育教学任务。

   二、评估内容及办法

(一)、初中评估办法

1、评估范围：凡期中、期末考试均对任课教师及班级、学校评估。评估时，依据秋期学生数按5%自然流失，超过5%，少一人按0分计算。

  2、计算办法（一）：三率和得分

说明：学科三率和=优秀率×50%+及格率×30%+平均分×20%。

   （1）学科得分：依据县教研室放在教研网上的学科成绩，以班为单位的学科最高综合分为50分，其余按比例计分。

（2）教师得分：所担学科分为三类，即：语文、数学、英语为A类；物理、政治为B类；历史、地理、生物、化学为C类。

在学科得分的基础上计算出初中所有文化课教师得分。

只教一科的，教师得分=学科得分。

同时教A类或B类或C类两科以上的，教师得分=学科得分的平均分。

同时教A类和B类的，教师得分=A类学科平均得分×60%+B类学科平均得分×40%。

同时教A类和C类的，教师得分=A类学科平均得分×70%+C类学科平均得分×30%。

同时教A、B、C三类的，教师得分=A类学科平均得分×50%+B类学科平均得分×30%+C类学科平均得分×20%。

同时教B类和C类的，教师得分=B类学科平均得分×60%+C类学科平均得分×40%。

  3、计算办法（二）：名次得分

依据县教研网上的成绩，第一名为满分50分，名次得分=（最后名次减去本人名次+1）/最后名次×50

  4、教师最终得分=三率和×0.6+本人名次的平均得分×0.4

  5、教师奖分：（1）凡期中期末考试，对学科成绩在全县前20名的教师奖分，按ABC三类，前10名分别奖8、6、4分，11-20名分别奖6、4、2分。七年级后30名，八年级后20名，九年级后10名扣任课教师2分。（2）县基础年级抽考及九年级调研在全县前10名的奖教师6分，前11-20名的奖教师4分。后10名的扣任课教师2分。

  6、班级得分：

七年级：（语文得分+数学得分+英语得分）×20%+政治得分×13%+（历史得分+地理得分+生物得分）×9%=班级得分。

八年级：（语文得分+数学得分+英语得分）×18%+（政治得分+物理得分）×11%+（历史得分+地理得分+生物得分）×8%=班级得分。

九年级：（语文得分+数学得分+英语得分）×20%+（化学得分+历史得分）×8%+（物理得分+政治得分）×12%=班级得分。

九年级中招：（语文得分+数学得分+英语得分）×18%+（政治得分+物理得分）×11%+（化学得分+历史得分）×9%+体育得分×4%+理化生得分×2%=班级得分。

  7、学校得分：学校得分=各班得分的平均分。

(二)小学评估办法：

1、评估范围：凡中心校组织的全镇性抽考均对任课教师、班级和学校评估。中心校按上报学生数1-5年级的90%，6年级的80%计算，所缺人数分母不变，分子按0分计算。

2、评估办法

说明：学科三率和=优秀率×30%+及格率×40%+平均分×30%。

学科得分：最高三率和为50分，其余按比例记分。

教师得分：所担学科分为三类，即：语文、数学为A类；英语为B类；品德、科学为C类。

只教A类一科一班的，教师得分=学科得分×95%，只教B类一科一班的,

教师得分=学科得分×90%。只教C类学科的，教师得分=学科得分×85%÷班数。

只教AB中某一类两班或两个年级以上的，教师得分=平均分得分。

同时教A类和B类的，教师得分=A类学科平均得分×70%+B类学科得分×30%。

同时教A类和C类的，教师得分=A类学科平均得分×80%+C类学科得分的平均分×20%。

同时教B类和C类的，教师得分=B类学科平均得分×70%+C类学科得分×30%。

同时教A、B、C三类的，教师得分=A类学科平均得分×60%+B类学科得分×30%+C类学科得分的平均分×10%。

教师奖分：若教师所教全部学科得分均不在全镇后1/3名，同时跨课头或跨年级教A类学科的教师奖3分，同时教A+B或A+C类学科的教师奖2分。

   班级得分：

小学一、二年级：语文得分×50%+数学得分×50%=级班级得分。

小学3—6年级：语文得分×35%+数学得分×35%+英语得分×20%+常识得分×10%=级班级得分。

若3—6年级只抽语、数、英则按40%、40%、20%计算，若只抽语文、数学按小学一、二年级的方法计算。

学校得分：学校得分=各班得分的平均分。

 三、中心校评估结果及使用办法

   1、中招考试和小六调研测试

中招考试评估凡取得学校前1-10名的奖励校长1000-500元，后5名的扣除校长津贴500元。对单科成绩进入全县前20名的教师一科奖励600元，进入全县前10名的教师一科奖励1000元，摆脱后8名的奖励100元。全校考入重点高中8人，且学校总评位于全县前25名的奖励学校1万元，每增加1人再奖励1000元，奖金全部用于毕业班教师。对进入全县前15名的教师，在评先、评优、晋级等方面优先考虑。对于没有摆脱后8名的教师，取消其评先评优资格，责成学校对本人绩效工资进行适当处罚，若学科综合获奖，其本人不使奖金。

小六调研总科目三率和依据县成绩，达到县前10名者奖励有毕业班学校校长800元，11-20名奖励校长600元，21-30名奖励校长400元，若成绩处于全县后20名的，从校长绩效工资中扣除300元。单科成绩在全县前10名的奖励任课教师800元，11-20名奖励任课教师600元，21-30名奖励任课教师400元。

中招总评后5名，小六调研后20名的学科，每科罚任课教师100元，从绩效工资中扣除。

   2、县组织的抽考竞赛等

初中学校排名全县前10名者，奖励校长500元，奖励学科教师500元，后10名扣除校长津贴300元，任课教师100元。

小学排名县前八名者奖励校长500元，后八名者扣除校长津贴300元（依据参加抽考的学生数平均分配）。

小学县抽考，学生成绩在90（含90）分以上，1分奖励教师1元，奖励学生0.2元，在80（含80）分以上，1分奖励教师0.5元，奖励学生0.1元，凡抽考的学生，优秀的1人奖励学校年级总评得分0.2分，不优秀的1人扣学校年级总评得分0.2分。

   3、镇组织的质量检测

镇中心校进行的过程性质量检测，一学年一综合，奖励前6名，分别奖励校长300、200、100元，后6名扣除校长津贴300、200、100元。

   4、对在全镇性的小学质量检测中，一年一综合，以年级、学科为单位，1-4年级奖励前3名，语数教师分别奖励100、80、60元，英语教师分别奖励80、60、40元。五年级奖励前2名，语数教师分别奖励100、80元，英语教师分别奖励80、60元。六年级奖励第一名，语数教师奖励100元，英语教师奖励80元。

5、初中期中、期末考试放在教研网上的成绩，九年级：1-20,21-30,31-40.八年级：1-24,25-34,35-44.七年级：1-27,28、37,38-47.分别为一、二、三等奖，分别奖励200,150,100元.

   6、按初中教师得分排序，连续3次处于后3名的，初中下年不再聘任。

   7、凡全镇性的质量检测，一年一综合，得分居于全镇后1/3名的，评先评优统统不予考虑，学科教学有进步的可以适当考虑，综合得分居于前1/3名的评先评优优先考虑，虽处于后1/3名，但所教学科成绩特别突出，小学及格率达100%，优秀率达80%；初中及格率达80%，优秀率达60%的除外。

 8、对教学质量先进单位、先进工作者、先进个人一年表彰1次，凡学校、个人综合得分在全镇前1/4名的，均获得镇级先进单位和先进个人表彰，获得镇级先进单位的学校的教导主任、校长为镇级教育教学先进工作者（且县级表彰从镇级表彰中产生），在教师节全镇表彰会上表彰，以一年的质量评估综合得分为准。

 9、凡与质量检测有关的全镇性和全县性活动，校长安排不到位的，一次罚学校200元。

    10、凡在职评中，依据指标个数，按初次成绩满分20分（即中心校确定的初次分）计算，第一名加5分，最后一名加1分，中间的名次从5分中等比例加分，然后再折合为40分（即教体局所定的教学实绩分数）。

    11、小学在全镇性的质量检测综合评估中处于末位或与上年相比下降4个位次的，或连续两年累计下降8个位次的，给予黄牌警告，取消单位评先资格，校长不能评先、评优、晋级；连续两次受到黄牌警告或与上学年比下降6个位次（含6个位次）以上的，对校长给予免职处理，并报县教体局备案，初中校长按镇教[2011]172号文件由县教体局执行。

  四、解释权：

   本《办法》由中心校负责解释。不尽事宜，由中心校教务主任提交中心校长开班子会研究决定。

                                              遮山镇中心校

                                           2012年10月