【基本案情】

杨某是一名五金制品厂职工，用人单位为其缴纳社会保险。2024年4月15日在工厂上班时，右手不慎被机器压伤，经社保局认定为工伤。近日，杨某觉得伤口好得差不多了，故申请了劳动能力鉴定，鉴定结果没有评上伤残等级。

【法律分析】

根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、二十五条规定，当工伤职工劳动能力鉴定评不上伤残等级时，仍有以下4项赔偿：

1.医疗费用：由工伤保险基金或用人单位全额支付，包括治疗工伤所需的符合规定的医疗费用和康复费用。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，工资按原待遇发放，由用人单位按月支付。

3.住院伙食补助费：按工伤职工所在地标准发放，由工伤保险基金支付。

4.交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤评不上伤残等级只是不能获得伤残补助金、伤残津贴等伤残相关的费用赔偿，医疗费、停工留薪期间工资待遇、伤者住院期间的伙食补助费、交通食宿费等依然需要按规定赔偿。综上所述，杨某虽然在工伤劳动能力鉴定评不上伤残等级，但是依然可以享受医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通、食宿费用的赔偿。

【法律依据】

《广东省工伤保险条例》　

第二十四条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上、市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

第二十五条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

【结论】

杨某虽然评不上伤残等级，但依旧可以享受工伤赔偿。

声明：本文来源龙岗工会，在此致谢！

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