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1．6考核人与被考核人

第一条  考核人

1.   考核人为被考核职位的直接上级。各级考核人必须把绩效考核作为管理过程中重要组成部分，有效地利用绩效考核，提升自己的管理水平与管理效果。在绩效考核过程中，考核人有责任指导、帮助、激励和约束下属部门及员工，被考核人的工作表现与业绩是各级考核人绩效的重要体现。

2.   在绩效考核过程中，考核人的直接上级和人力资源部经理负责监督绩效考核工作的正常进行。

第二条  被考核人

1.   本考核手册中，被考核人包括：被考核单位和被考核员工。

2.   被考核单位参加部门目标责任制考核，被考核员工参加个人绩效考核。

3.   被考核人员和部门有权利了解其绩效考核的依据与结果，有权依照制度规定的程序对不公正的绩效考核进行申诉。

4.   本考核手册适用于宝亿集团各部门除以下人员以外的全体员工。

a) 试用期员工；

b) 实习人员；

c) 考核期休假、停职时间逾考核周期的1/2者；

d) 公司特聘，不需要考核人；

e) 其他绩效考核委员会认定无需考核的人员。绩效考核方案

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