大学生孝子“替父赔偿”揭示了啥(图)

文/沈团

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　　北仑一家私人搬运公司的王总平时被大家称为“铁公鸡”，搬运工老李在做工时发生意外，王总拖着赔偿款一直不给，回回都吃闭门羹，法官上门，老板也“油盐不进”，老板儿子觉得父亲做法欠妥。昨天他瞒着父亲，用自己的升学红包凑齐了6万元赔偿款，独自结了案。（《现代金报》8月29日）

    在我国，“欠债还钱”、“父债子还”是延续了数千年的传统观念。从情法通融的角度出发，继承法还规定了被继承人生前所欠债务超出遗产价值部分，继承人自愿偿还的，不在此限。而法律所指的继承人不仅仅是子女，还包括了其他继承人。对于大部分用于家庭生活开支等特殊债务，法律还有一些以家庭共同财产偿还的特殊规定。实际生活中，有不少子女自愿替父还债，作为一种优良传统，这种“父债子还”应予支持、提倡。这有利于维护社会生活中健康的亲情友情，有利于建树社会学意义上的公平正义。　

　　“父债子还”这种故事情节，也有点类似童话，恶魔有个善良儿。如果父母能少作些恶，平时为人处事能谨慎小心，多做一些对人有益的事，为儿女积下德修下福，这样你的儿女将来会好过一些，其实父母都想为儿女好，并不一定为儿女过下钱财就是为儿女好，因为他们在为儿女积累钱财的时候，往往会触犯很多人的利益，会对别人的利益带来伤害。这样的话，以损人开始就会以害己告终，就会影响到自己的儿女。

    “父母是孩子最好的老师”。生活常识也好，社会规则也罢，通常都是由父母传授给孩子。然而，在社会转型时期，父母的一些失范行为，却受到孩子们逆向的社会化教育。

　　我们常常感叹：“现在的孩子都不好管。”可谁会仔细想想，自己有没有资格做好管理者、教育者。父母作为孩子的第一个老师，如果连自己都不具备基本的“师德”，又拿什么要求和说服别人呢？

    “老赖”之父固然令人愤怒与不齿，但其子的行为又令人莫名感动。这意味着学校教育中的正义与道德并没有失真，人的本性还依旧存在，尤其在功利化倾向严重，利己主义越来越精细化的当下，拥有这样的品质尤为难能可贵。

　　要知道当事人还是一个孩子，孩子的品质代表着社会未来的品质，孩子的希望同样也是整个社会的希望。有了保以天性与纯真品质的孩子们，社会的前景依然值得期待。

    面对受伤工人，老板起初试图“甩包袱”，在遭遇法律诉讼后，对赔偿款念起了“拖字经”。这种敷衍塞责、“耍赖皮”的做法，从道德上说，不讲诚信，“见难不救”；从法律上讲，背离契约精神；从社会心态上看，对工人的苦难失去了敏感的反应能力，明明可以支付赔偿款却无动于衷，是麻木和冷漠的表现。

　　父亲的“装穷”和胡搅蛮缠，让儿子觉得不妥。在此之前，他曾经劝过父亲，可“抠门”的父亲始终听不进去。无奈之下，儿子想到了“替父还债”，想方设法地筹措了六万元。在父亲不知情的情况下，儿子既帮助父亲结了案，又帮助了工人。孩子都能做到的事情，父亲难倒就做不到？非不能也，乃不为也！

　　其实，在大多数人的家庭教育中，总是存在行为与言论自相矛盾的地方。比如，我们明明知道教孩子做善人的重要性，但实际行为却与之背道而驰，甚至一味采取暴力行为，将自身的意愿强加给孩子。如此“言传身教”之下，既害了自己，也害了家人。

    所以说每位父母都当清醒的认识到自己。少给孩子作下恶，多给孩子积下福，父母给孩子留下的就不再是“垃圾箱”而是“聚福盆”，孩子的将来就是福杯满溢，不再是罪恶满盈!

    我们在肯定“替父赔偿”的诚信品德和担当精神的同时，更应该反思：的确，劳动保护制度还不够完善，劳动保障体系还存在缺陷，但有些时候，最大的痛心不是制度缺失，而是那些已有的制度“形同虚设”，没有发挥好应有的效力。

    六万元工伤补偿对于困难家庭来说，是“希望的稻草”；对于老板来说，不过是九牛一毛。更何况，这六万元不是老板给予工人的恩赐，而是法定的赔偿义务。可是，在执行的过程中，由于缺乏强有力的实施操作系统，导致制度善意难以落到实处。因此，提高工伤赔偿的执行力，是一个刻不容缓的议题。

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