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IT业是较多技术外包公司的行业，我有幸在甲乙双方共呆过将十年多，谈谈两者的一点工作体会，为今后大家的事业发展作为一种参考。和很多毕业生一样，刚出校园找工作基本没有什么方向，目标只有一个，想和计算机打交道，但阴差阳错的去了物流公司实习。在我那年代是网络刚刚兴起，秘书、买电脑、物流占主要毕业方向。我并没有放弃我的理想，乘业余时间也编码。后因同学的介绍进入一家计算机公司，从那开始了漫长的IT之路。不管什么行业，没有技术做管理在中国这里是行不通的。在IT这个行业中，女生永远是弱群体。不过男生的逻辑能力确实是比女生要强，我现在招聘中，我也喜欢招男生，十个女生可能能培养的也就那么一两个可以的。而男生的话基本50%培养没有什么大问题。而我进入的这家计算机公司，是第一个招女生做程序员的公司，也是一家技术公司。在那里是练技术，拉关系。技术公司很锻炼人，几乎没有什么师傅带，时间概念非常强，什么交货就必须什么完成。就算你没日没夜的干，不会给你任何加班工资，这是你应该做的。如果能对自己要求高些，多做一些，吃苦个一两年，基本就可以做到项目经理的位置了。当然这种项目经理也就是相比之下的技术高一些而已。

之后就闯荡江湖，和各种各样客户和问题交手，迫使自己突飞向前。在技术公司就是一个现象，培养人，招来毕业生带着做些项目，就可以做个项目的小跟班了，等上面项目经理觉得学得差不多了跳了，这些小跟班中比较优秀的就能上去顶了。新老交替很快的，基本上两年一次大翻动。但除了做事做得辛苦一些，心情还是挺开心的，有一大帮好朋友，毕业生嘛都是最纯洁的那个年代。到现在我们这部分朋友还经常联系。技术公司讲究的是利益，赚钱是企业好坏的唯一标志。在个偶然的机会我来到了一个甲方IT公司，只为集团内部做事。集团的系统可多了，不单要考虑自己系统的稳定性还有和其它系统的关联。不单是一些技术上的开发，更是业务上合理的需求。林子里的鸟多了，什么人都会遇上。这些就不单是客户与供应商之间的关系了，都是抬头不见低头见，又要把他们当客户，更要把他们当朋友。

所有的事理中都要带个情字，这做事难，做人更难了。集团内部我们现在上线只有十三家公司，但是每年做项目就麻烦了，吵个喋喋不休，我们同样付钱的，为什么不帮我们做？你们人都做什么去了。平时的维护不是这事就是那事，一边要搞组内的安定团结，一边要收复失地，哪里有问题，自己几乎都得亲自去处理。工作重心已将技术管理转成关系管理，这可是一个不小的课题，需要视环境、人而不断探索。非技术公司讲究的是稳定，合理化，人性化，IT只是辅助工作的，重要性一般。公司大小都有利有弊的，如果你想发展自己的事业，去大公司闯一闯很有发展前景。如果你只是想着自己的家庭，那建议去小公司，熬个两三年后就是元老，后面的日子都会很顺利。

我只是随便写写的开头，后面还有深入介绍。这个发展只是事业、金钱上的平衡，甲方日子稳定，八个小时上班，眼界比较高，系统接触多，业务涉及较深，但钱较少，系统按需发展，人际关系复杂。乙方技术能力较高，公司涉及面较广，软件的产品性较强，工资也高，人际关系简单，但人比较辛苦，福利并不太好。甲乙双方都有利弊，就看自己追求哪方面的发展。