团队协作的五个重点

福建公司 刘江海

大家都知道，团队协作的精神越来越深入人心，越来越为人们所重视。那么，你想成为一个具有团队合作精神的人吗？我们又该如何提升自己的团队合作能力呢？

1、  表达与沟通能力的培养

不论你做出多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解，所以要注意培养这方面的能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。

2、  培养自己做事主动的品格

无论做什么，都需要主动地、下意识地去做一些事，比如工艺要求中的穿戴，这些平常天天上班必须按要求做的，就应该主动去做。任何一个单位和公司都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你做什么，而是主动想要做些什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。

3、  培养敬业的品质

几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。当有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记住个人的命运是与所在团队、集体连在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想办法认真完成好个人承担的任务，在工作中熟悉各自岗位的操作技能，配合好整个团队的集体生产任务。养成不论干什么事都认真对待的好习惯。

4、  培养自己宽容与合作的品质

今天的任务是集体的任务，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现，所以，21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上。成功的潜在危机是忽视了与人合作。某公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但他的想法与别人不一致时，就固执己见，不肯与人商量，实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这就需要我们在平常工作中，宽容的对待别人的过失，理解并鼓励与引导，让他们都有一个天天向上的良好心态。

5、  要培养自己的全局观念

团队协作不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识，全局观念，考虑一个团队整体的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为团队的目标而共同努力。在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。团队的协作，看似一直在帮着别人，其它也是帮自己。

——本文摘自《回头客之窗》4月号（总第九期）管理版B版