为规范学校值周工作，促进值周工作的精细化、科学化发展，激励在值周工作中表现优异的班级，特制订本制度。

一． 评选范围  

一学期内，担任过值周工作的班级。

二．评选条件  

1．值周班班主任支持值周工作，值周生选派得力。（共10分）

2．值周生及时有效的参加大队部组织的值周培训，值周长能在第一时间把值周工作要求传达给值周生。（共10分，不参加培训或传达不及时的每人每次减一分）

3．值周生按照值周要求及时到岗，不迟到、不早退、不缺岗、不漏岗（共10分，违反每人每次减一分）

4．在班级签到等候时间纪律良好，没有说笑打闹情况。（10分，违反每人每次减一分）

5．值周生在值周过程中履职认真，尽职尽责，不敷衍了事，不打逗说笑、不做与值周工作无关事情。发现问题能及时记录并汇报辅导员（共10分，违反每人每次减一分）

6．值周生执勤时用语文明，懂礼貌，举止规范，以身作则，有效的起到榜样示范作用。（共10分，违反每人每次减一分）

7．值周签到表和减分记录表格填写规范，值周情况总结填写认真、有效，及时上交德育处。（共10分）

8．值周标志保管完好干净，没有损坏或遗失，周五第一节下课及时上交德育处（10分）

9．值周班级成员严格遵守校纪校规，执勤期间不得以任何理由忽视本班成员的校纪校规。值周生违反校规校纪的，视情节决定本班优秀值周班的参评资格。（共10分）

10．值周工作无过多投诉和重大失误，能得到学校领导认可和师生的普遍好评（10分）  

三．评选程序  

由学校德育处带领大队委进行检查，按照《优秀值周班级评选条件》进行评分计算。

四．奖励

学校对获选班级进行表彰，颁发奖状并在全校公布。

五．说明  

1．优秀值周班评选每学期举办一次，学期内没有担任值周工作的班级不参加评选。

2．优秀值周班评选结果纳入学期末班主任个人量化考核。