加载中…我国有将近1000万人员返聘
(2012-03-23 22:37:56)
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宋体人民网党政机关社会保障法返聘杂谈 |
分类： 杂谈 |
中国人民大学商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长、中国劳动法研究会常务理事黎建飞在“非全日制用工法律问题研讨会”上说，中国有1000万离退休返聘人员（4月12日人民网）。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
对于这1000万的返聘人员，给人的第一感觉是抢了新增劳动力的饭碗。其实，透过这1000万我们还应该看到更加深层次的“问题”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第一、 1000万是些什么人？好像很清楚，是离退休人员。实际上这1000万大部分是党政机关和事业单位的离退休者，也包括从机关事业退下后被企业返聘的。而且相当部分是离退休前的实力人物。或掌过实权，或拥有深厚人脉资源等等。极少有普通干部和曾经闲职的干部（事业单位亦然）会被返聘，除非是当个门房收发之类的。企业是讲效益的，不可能平白“养”人。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第二、 为什么会被返聘？当然其中有部分确实有其一技之长的专业人才，是用人单位求之不得的需要。但是情况确实较复杂，显然在党政机关和事业单位工作几十年，独具专长（技术）的人是不多的。被返聘更多的是看重其某些尚有余热的权力、人际等资源。有专长有资源者，基本是被别的单位（多半是企业）“抢”去的。也有退之前就未雨绸缪早作安排的，这部分是自己联系或关系者“请”去的。还有的是以各种理由“赖”在原单位要求安排的。另一些是新任出于做好人或某些无奈名义上的聘用。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第三、 返聘干什么？大多数只是挂个名拿钱。最多是作为招牌，加以开发利用。至于其本人真的是个“名誉”。有的人已经退休好多年了，原单位还是保留了他的办公室，他也只不过有兴致没情绪的时候去“看看”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第四、 返聘现象隐含着不正之风，甚至是腐败。内里的形式花样说不清，有一点可以肯定，这便是聘用与被聘用者，到底“图”个什么？如果说是工作上的“顾问”，那真叫说的好听。对新任来说不感到碍手碍脚就很不错了。尤其是党政机关。这些曾经沧海，有过实权有着资源者，原先在位有诸多纪律约束，如今因为是离退休的人了，大可放心地大展身手了。相谋渔利，何乐不为？所以有人说“最便当就数夕阳红”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
返聘成风——都1000万了，本身就是个很不正常的现象。现在有的老同志，假如没被返聘到，似乎就是很没面子大有倒霉的意思。在这股“风”的驱动下，单位和离退休个人都已经是很不“自然”了。还有的上级领导，居然就把要求下属单位“妥善”安排老同志，当着人情大肆派送。起码以示对老同志的关心，起码组织上到老同志那里“民意”测评时，有个高分；起码老同志不会找自己的麻烦。至于开支那不过是公家的，好比农家请客多个人无非是多双筷子而已。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第五、 --------------人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第六、 --------------人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第七、 解决此类问题，非有“上面”的“统一”“一律”不可。否则，大有影响深远之势。真非危言耸听。真正“抢”饭碗，甚至“砸”饭碗的恐怕还在长此以往。人民网强国社
对于这1000万的返聘人员，给人的第一感觉是抢了新增劳动力的饭碗。其实，透过这1000万我们还应该看到更加深层次的“问题”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第一、 1000万是些什么人？好像很清楚，是离退休人员。实际上这1000万大部分是党政机关和事业单位的离退休者，也包括从机关事业退下后被企业返聘的。而且相当部分是离退休前的实力人物。或掌过实权，或拥有深厚人脉资源等等。极少有普通干部和曾经闲职的干部（事业单位亦然）会被返聘，除非是当个门房收发之类的。企业是讲效益的，不可能平白“养”人。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第二、 为什么会被返聘？当然其中有部分确实有其一技之长的专业人才，是用人单位求之不得的需要。但是情况确实较复杂，显然在党政机关和事业单位工作几十年，独具专长（技术）的人是不多的。被返聘更多的是看重其某些尚有余热的权力、人际等资源。有专长有资源者，基本是被别的单位（多半是企业）“抢”去的。也有退之前就未雨绸缪早作安排的，这部分是自己联系或关系者“请”去的。还有的是以各种理由“赖”在原单位要求安排的。另一些是新任出于做好人或某些无奈名义上的聘用。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第三、 返聘干什么？大多数只是挂个名拿钱。最多是作为招牌，加以开发利用。至于其本人真的是个“名誉”。有的人已经退休好多年了，原单位还是保留了他的办公室，他也只不过有兴致没情绪的时候去“看看”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
第四、 返聘现象隐含着不正之风，甚至是腐败。内里的形式花样说不清，有一点可以肯定，这便是聘用与被聘用者，到底“图”个什么？如果说是工作上的“顾问”，那真叫说的好听。对新任来说不感到碍手碍脚就很不错了。尤其是党政机关。这些曾经沧海，有过实权有着资源者，原先在位有诸多纪律约束，如今因为是离退休的人了，大可放心地大展身手了。相谋渔利，何乐不为？所以有人说“最便当就数夕阳红”。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
返聘成风——都1000万了，本身就是个很不正常的现象。现在有的老同志，假如没被返聘到，似乎就是很没面子大有倒霉的意思。在这股“风”的驱动下，单位和离退休个人都已经是很不“自然”了。还有的上级领导，居然就把要求下属单位“妥善”安排老同志，当着人情大肆派送。起码以示对老同志的关心，起码组织上到老同志那里“民意”测评时，有个高分；起码老同志不会找自己的麻烦。至于开支那不过是公家的，好比农家请客多个人无非是多双筷子而已。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
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第七、 解决此类问题，非有“上面”的“统一”“一律”不可。否则，大有影响深远之势。真非危言耸听。真正“抢”饭碗，甚至“砸”饭碗的恐怕还在长此以往。人民网强国社
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