文\木宁宁

早晨，我又迟到了，说实话，我不能不迟到，工作、孩子之间，我只能优先选择孩子，在扮演我的职场角色之前，我首先是个母亲，我不能把我的孩子扔在一边不管。我看着领导那吃人的眼神，也无半点愧疚，最近，我在领导心目中的形象尽毁，原因是，自孩子出生后，我不思进取，自由散漫，再无任何突出表现，更无任何显赫的业绩。

以前，我曾是那种传说中单位里的顶梁柱，领导面前的红人，连续多年保持着相当高让人羡慕嫉妒恨的业绩，我依靠着曾经的辉煌赖以生存多年，直到孩子出生，即便是不再积极进取，却仍可以如此高枕无忧着。可是，不幸的是恰好在这样的关头，换领导了，新任领导不了解我，而周围的人都在拼命表现着。大家意识到彼此都是零起点，不再存在谁优谁劣，因为，新领导是不会看你以前业绩的，更不会关注你是否曾红人是否前辈，他只关注他上任后，你的表现如何，你的业绩又如何。

而我，这时候早已经失去任何向上的动力，我的眼里只有孩子，我只希望平平淡淡的过日子，不再叱咤商场，不再要做什么女铁人，我的孩子在一点点的长大，孩子的奶奶却在一点点的衰老，她照顾他那么多年，等到他长到可以上幼儿园时，她想回老家休息，我知道婆婆身体不好，能够理解她的心情，我不怪她不再肯继续给我们照顾孩子，说实话，做父母的，没有责任和义务再照顾子女的下一代。

这样，婆婆回老家，我的孩子上幼儿园，面临接送的问题，最开始一年，是老公请假，他是政府公务人员，即使工作轻松，但一个大男人，年三百六十五的请假总归是影响前途的事。可是换做我来接送呢，公司不允许，公司规定，所有人不能接送孩子，没有接送孩子时间，更不允许把孩子接到公司来，而早晨上班时间特别早，那极品的领导是拿着秒表站在公司门口来掐着时间。

我无奈厚着脸皮申请要求接送孩子，领导犹豫思考很久，又开会研究，最后每天只多给10分钟。说实话，这10分钟和没有一样，心底里很想骂娘，但身在别人家屋檐下不得不低头，骂娘是不敢骂出口的，只能忍着。早晨，往往又是最忙碌的时间，照顾孩子，伺候他吃喝拉撒，别说多10分钟，半小时也超了，所以，我迟到成家常便饭，领导看我的眼神开始出现那种复杂厌恶的表情，我何曾遭遇过这种待遇呢？一直上进又好强的我，从来都是备受领导关注与青睐。

工作是为了糊口，所以不能失去，可是孩子呢，成长更不能耽误，在全职不可能的情况下，两者之间又该如何两全？