加载中…应该客观分析、合理确定企业退休人员的养老金及其增幅
(2022-06-06 15:22:56)
标签：
应该客观分析合理确定企业退休人员养老金及其增幅 |
2、“国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次超过10万元，比上年增长9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点，扣除价格因素实际增长8.6%，城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增长8.9%，增速提高1.2个百分点，扣除价格因素实际增长7.8%”。2021年企业退休人员养老金平均上涨4.5%，不到就业人员工资增长率的一半。
3、国家统计局数据：“2021年城镇居民人均可支配收入47412元，增长8.2％，扣除价格因素，实际增长7.1％”，城镇居民人均收入应该50000多元。
4、国家统计局数据：“2021年企退人员人均养老金2985元”，约为就业人员的三分之一，企业就业人员各行业工资差距较大，企业退休人员养老金约为就业人员工资的30%多，养老金替代率也差不多，远低于国际警戒线的55%。
5、如今的老人（尤其是高龄老人），大多数是青年时代经历了艰苦的生活，那个时代，物资贫瘠，工作繁重，加班不要加班费，卫生条件差，生病了尽量不会去医院，因为家里的经济状况太差。从一开始的小毛病，到后来的大病，到了现在，很多老人的身体都很差，他们需要不低的退休金满足吃喝穿戴的同时，应对疾病，减轻子女负担（尤其是独生子女的老人和高龄老人）。
6、改革开放前后企业退休人员的养老金替代率75%上下，平均退休金约等于在职职工的平均工资；上世纪90年代初养老保险改革，企业和职工共同缴费，改革初期多数省份的养老金替代率约70%，后来适当降低可以理解，但降到现在的30%多、远低于国际警戒线的55%，人均养老金略高于城镇居民人均收入的一半、约为晚缴费20多年的机关事业单位退休人员养老金的一半、绝大多数企业退休人员成为了城镇低收入群体就无法理解了。如果今年企业退休人员按照低于去年在岗职工工资平均增幅一半的4%上调养老金，将继续扩大与在岗职工的收入差距，继续降低企业退休人员的养老金替代率。期望党和国家领导高度重视企业退休人员的呼声，适当提高企业退休人员养老金增幅，逐渐缩小与在岗职工的待遇差距，缩小与机关事业单位退休人员养老金及其替代率的差距，减轻企业退休人员子女的负担（尤其是独生子女的老人和高龄老人）使企业退休人员更多地享受改革发展的成果、安度晚年。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：南水北调西线工程的建议综述