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关于程序~

想必大家最想了解的就是一些实际的东西吧，所以我根据自己的经历把一些去日本就业的必要的程序列出来~
我去年想找在日本的工作的时候因为没有看到类似的经验分享的文章，一切都只能靠自己慢慢摸索。。希望这篇文章能帮到一些有梦想的朋友^^

1.  了解日本的各类招聘网站
    主要分为两类：
    1)资源型：就是上面有很多就业信息，你需要自己去寻找适合自己的工作，然后在网站统一的简历模板上填写简历并一一投递。
                     优点：信息量大，可以自由选择
                     缺点：缺乏专业指导，投递的简历往往会石沉海底
    2)人才中介型：这类网站你只需要投递自己的简历，然后等着人才中介公司来联系你。即使暂时没有适合你的职位，一般也会收到一封邮件 告诉你目前没有适合你的职位，但是他们会为你保管好个人信息，等有职位的时候马上联系你云云~(日本的这个做法让我很感恩，因为这样就可以及时知道自己不用再在这里浪费时间了，应该寻找下一个方法了。)
*具体的网站我会在以后的文章中慢慢分享的~不过我当时就是直接在Google JP上搜索的^^建议需要的朋友也可以试试看哦~~

2. 认真地准备简历和职业经历介绍(日文是「履歴書」和「職業経歴書」)

与国内的简历不同，在日本需要把自己的职业经历与个人简介分开写，并且分别都有一定的固定格式，所以在着手准备简历前一定要花些时间去日文的就业网站上好好研究一下(日本的很多就业网站上都有详细的格式和写法介绍)，这个时间是不能省的。

3. 选择适合自己的招聘网站
日本的招聘网站分得很细，除了以上说的两种类型外，具体还根据目标人群等的不同细分为很多类，比如有针对应届生的，留学生的，外国人的，双语工作者的，女性的，或者是某些专业人士的等等。我那时候找的时候主要看招聘要求上面有没有写只找日本人，或者一定要有日本工作签证的等等(因为当时我还没有任何签证)，另外我会主要去寻找一些上面明确注明欢迎外国人，甚至是欢迎中国求职者，本职位要求懂中文，或者不限国籍，只需懂日文，中文和英文等等的职位。

4. 明确求职方向，准备属于自己的「自己PR」
就业网站也了解了，简历也准备好了，接下去就是具体的问题了，你喜欢什么样的工作，适合什么样的工作，想进哪类公司。你千万不要对人才中介公司说或者直接在简历里写只要能去日本，我什么样的工作都干。。。如果这么做的话就和自杀没两样的。
打个不太恰当的比方吧，就像两个人去相亲，见面后一个人对另一个人说：只要是异性我都爱！另一个人：⋯⋯ 结果就可想而知了。
每个公司都想要寻找最适合自己的人才，而每个人才中介公司都想为他们的客户找到最适合的求职者，同时也担负着为求职者找到真正适合的公司的责任，而对于你自己，如果你连自己想做或者适合做什么工作都不知道的话，你又怎么可能找到一份令自己满意的工作呢？
如果你不知道自己想找什么工作的话，就先问一下自己，我最擅长什么？最不擅长什么？尽量把自己的性格特点，专业优势与求职方向结合起来，这样可以帮助你尽快找到自己的目标。
在日文简历中，「自己PR」非常重要，一般来说最好准备两份，其中有一份是你对自己的性格，专业等的介绍，适合于任何公司任何职位，而另一份则需要针对你应聘的职位来写，把自己的专业优势和求职理由结合起来，只有让人才中介公司或者公司的HR了解到你非常了解这个职位，而且你是非常具有竞争优势的，他们才有可能舍近求远，来联系远在中国的你。

5. 面试(四类，包括网上面试)
如果你完成了上述所有工作，并且你有幸得到了一次面试机会的话，那么恭喜你，你离去日本的目标又近了一步！(也许从开始准备到得到面试，你已经经历了太多太多的等待和失落，但是不要放弃，成功永远属于真正愿意坚持的人)
由于你找寻的职位和公司都在日本，而你又由于钱和签证的问题无法去日本，那么你得到的面试机会可能只有两类：

第一类：你面试的企业在中国有分公司，那么总部人员正好来中国出差的时候，他们会顺便安排你在中国的分公司面。但是这样一来就会有一个问题。。。即使面试成功，他们也可能希望你能留在中国为他们的中国分公司工作，如果你妥协了，那么你就失去了最初努力的意义了，当然，如果这是一个不错的公司又是你喜欢的职位，也许这也会成为不错的机会。

第二类：你面试的企业在中国还没有分公司，但是总部正好有人要来你所居住的城市出差。如果你真的如此幸运，那么请你一定要把握好这样的机会！

第三类：网上面试。也就是我自己的经历了，我是通过人才中介公司的介绍和推荐得到了目前就职的公司的面试的，由于我们公司在中国还没有分公司，总部那段时间也没有人员正好去上海出差，所以就决定用Skype面试。呵呵，听起来很不可思议吧^ ^ 想想这世界上其实啥都有，也就没什么好惊讶的了。我的一面和二面都是通过Skype面的，面试的时候因为用到视频，所以上身需要穿正装，化淡妆(男的就不用了。。。哈哈)，裤子么反正看不到，我那时就穿着睡裤^ ^。。。由于这份工作是通过人才中介公司牵线搭桥的，所以我在面试前收到了来自中介公司负责人的长长的邮件，邮件里包含了公司的一些介绍，面试时可能会被问到的问题，建议的回答方式，面试时的注意点，禁忌等等，真的是一封很长很认真，专门为我写的邮件，我看到的时候很感动，再一次敬佩日本人对工作的敬业，更坚定了我一定要去日本的想法~~呵呵，题外话了~~ 如果你的面试不是经由人才中介公司安排的，那么可能没有人会帮你详细说明日本面试时的一些问题，以及及时帮你解决问题，这样的话你只能自己尽可能去通过网络等了解多一些的信息了。

第四类：直接在日本总部面试。一般来说这是终面了，因为我觉得基本上不会有公司在看完你的简历后，就愿意帮你出钱出证明让你乘飞机去日本面试，除非这个职位实在是在日本国内找不到第二个人了，而他们公司没有你大概就撑不了多久了。。。我的终面是在2011年的6月初，得到了公司开出的证明后，我终于得到了两个星期的临时工作签证，公司为我支付两周内的所有费用并安排我去东京总部接受面试和为期两周的研修。如果你也可以像我一样幸运可以得到最后直接去日本总部接受终面的机会，那么可以说你已经胜券在握了，因为一般来说没有公司会劳命伤财地安排一个人去总部接受面试的~所以你只需要相信自己就可以了。