“老王一直是个很内秀的人”领导这么夸奖老王。

 “内秀”本来是褒义词，指某人聪明内敛，有思想，有城府，而外表却很普通，不善言谈与交际，甚至有点木讷和笨拙。

 你要是老王，听到这样的“夸奖”究竟开心不开心？

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 在学校里，“内秀”这个词却正在变得耐人寻味起来。

 有没有发现有这样一批老师，他们工作做得不少，工作成绩也不比同事差，但就是没机会表现自己，得不到公正的评价，而逐渐被边缘化，终演化为“内秀”的老师。

 当“内秀”的老师被大家歧视和嘲笑的时候，领导会因过意不去，而在其他老师面前夸这个老师“很‘内秀’，大家不要小看他哟”。

 理解一下这个“内秀”是不是有这样两层意思：一是这个老师也有很多优点，只不过大家不知道；二是领导在为学校不能正确评价这个老师找借口——并不是学校不想正确评价他，而是因为他过于“内秀”，所以无法展现其可见性成就。

 “内秀”是夸奖吗？不知道“内秀”的老师有没有想过。

 而随着年龄的增长，“内秀”的老师将逐渐发现，他需要“内秀”这块遮羞布，为自己的窝囊遮羞，为自己的委屈找点儿心理平衡。

  就跟一个人如果长的不好看就夸他可爱一样，当一个人夸你内秀……值得你好好思考。

“内秀”—晋升绝缘体

   评先选优、晋升职称、晋升领导等，往往都和“内秀”的老师无缘。

   因为只有得到领导和同事的认可，才可能被评先选优、晋升职称、晋升领导等。一个正常的优秀的老师懂得让自己的才华和为学校做的贡献为大家所熟知，但“内秀”的老师虽然为学校做了很多贡献，并且也不缺少才华，却总是在学校发展得不顺畅。

   一个老师一旦被大家认定为“内秀”，并且不愿意、不力争改变自身，一直“内秀”下去，他的职业生涯难免悲剧收场。

  2018都要结束了，你升职了吗？被认可了吗？还在“内秀”吗？

              冬天虽冷，“内秀”的帽子还是扔掉吧

  “内秀”的老师要想改变自己的命运，必须得撕掉“内秀”的标签，改变自己的性格。

01“内秀”从何而来

   “内秀”往往源于内向型的性格，很少和同事交流相处，也不主动去表现在自己，总是觉得自己的才华会被发现，机会会自己来的。

   要知道，有才华的老师那么多，领导也可能没有时间来发现你藏在平凡表现下的自己。

   “内秀”的老师并不是不想得到公正评价和正确对待。

   当被不公平对待时，他们也会有怨气，有怒气，但听到领导夸自己“内秀”时，他们又会感觉自己有了面子，在同事面前也挺直了腰板，工作上便更加卖力，生怕一旦工作做不好，“内秀”的帽子会被摘掉。

02利用教师职业的优势

   教师这个职业，具有一定的特殊性。做学问、搞研究，可以一个人读书、研究，最终也能取得很大的成就。可是，做教师的，离不开与人交往，最基本的就是天天要与学生交往。

   一个老师如果不善于表达自己，就很难把学生教好。能够与学生顺畅、愉快地沟通，是一个老师最基本的能力。当然，老师授课的过程、与学生沟通的过程，也是老师人际交往能力提升的过程。

   如果你是一个“内秀”的老师，那么你每天的授课，就是改变你的性格的最佳时机。上课的时候，你不可能不说话，会说事先准备的一些话，还会随机说一些话。学生在课堂上提出问题，不遵守纪律，积极性不高的时候，你都要及时应对。这些都是你日常的本职工作，这些工作本身就在一点点改变着你“内秀”的性格。

03主动一点儿，可以从小事开始