人如企业，企业如人。

老婆经常听我们谈投资，前晚她随口说出了一句话：“一份工作，如果你不想持有它三年（应该是十年，她记错了），那你就不要持有一分钟。”让我惊讶，有所触动写了这篇文章。

用人的角度去思考企业，反之，用企业的角度思考人，都行！很多东西相通。结论是好是坏？会清晰很多。

一个“好”人，我觉得大体要具备“四有”；企业类同，想想它是否是一个“好”人。

1、有思想。指有大智慧，有理想、有信念、有远大的追求等。

类同：一个企业，要有核心理念，有美好愿景，有远大的目标，高瞻远瞩的战略。

2、有实力。指才能、素质、条件等。比如拥有独特的技术技艺；或出生皇家贵族、豪门世家，或做过惊天动地事件，有故事可讲；或能说会道、性格开朗、有亲和力、给人感觉舒服等等。

类似：一个企业的综合能力、竞争优势、护城河等。要拥有一些特殊的东西，比如响亮的牌子、特殊的配方工艺、独有的地理或资源、悠久的历史文化、有独特的赚钱模式等。

3、有品性。指性格、品德、人格，受人欢迎、信任、尊重等。

类似：一个企业是否正直、坦诚、守信用、理性、专注等，是否重视股东、消费者、合作伙伴、竞争对手等（这些人类似于我们的父母、朋友等）

4、有体质。指健康的身体、良好的体魄等。

类似：公司财务是否健康，具有一些良好的关键指标，如ＲＯＥ、毛利率、自由现金流、利润增长率、资产负债率等。

那么，如何估人呢？我觉得要注意四个点：1、你要熟悉这个人；2、你要看得清上面“四有”；3、关键在于这个人未来是否有大发展；4、看人，其实是很模糊的，难以百分之百的精确，大概率的事而已。估企业其实也类似。

还有，什么时候可以投资一个人呢？说这个好像有些功利的感觉，不过跟什么时候投资企业也是很相似的。

比如一个人潜力未被挖掘时，一个“好人”落难时，一个人刚刚踏上或正走上正轨时，一个人得到周围认可和尊重时等等。想想投资一个企业：落难时，新盈利增长点初成时，处于成长期的初始和快速增长阶段时，业绩和市场得到确认时等。你看，多么相似。

还有很多东西，比如长期持有原则、集中投资原则等，也是相似的，不说了。

人如企业，企业如人，多换位思考，投人想企业，投企业想人，应该有帮助的。

                                             能 2012年9月14日