刘宏伟律师谈处理同事关系的三个释明

  在职场就要与领导、同级别和下属相处，要懂得相处之道：

  1、对上级尊重：少数服从多数下级服从上级，因此对领导一定是谦卑和尊重，在一定意义上讲“领导正确的要坚决执行，领导不正确的命令（保留意见）也要执行”。这是组织纪律，在与领导相处过程中要尽量的体会和揣摩领导的意思表示，坚决的贯彻领导的命令和思想。在职场上有决策层、管理层、操作层和执行层的区别，领导处于决策层的顶端，作为下属要确保政令畅通就必须是这个态度。

  2、对同级互相提携：对同一级别同一部门或相邻部门的同事，要分工负责互相配合互相鼓励互相支持。形成互相提携的氛围。同级别的同事在职务、职称、级别上相同，但掌握的部门或资源不同，如果有互相提携的思维模式，一定会有一加一大于二的效果。

  3、对下级体恤和关怀：下级不容易“上面千根针下面一条线”，也就是领导纷繁复杂的决策、指示和命令都需要下级来贯彻落实，因此不能动不动就“拍桌子瞪眼睛吹胡子”，要理解下级的不容易，多给予体恤和关怀，在力所能及的情况下对下级的工资待遇和生活随着德才勤绩逐步提升。