刘宏伟律师对核心团队的三个要求

   能够进入“核心团队”的成员，一定是凝聚力和向心力，决不能内耗和内卷：

   1、不许说谎：在核心团队成员中重大问题的提出、斟酌和决策必须客观和实事求是，决不能虚构事实隐瞒真相也就是不能说谎；因为如果说谎将导致或可能导致决策失误项目失败。在上会研究的时候不许保留，要全盘托出，实事求是的把项目、二期改扩建各流程节点的问题和瑕疵“摆在桌面上”，不能藏着掖着，然后通过民主集中制做出正确决策。

  不许说谎也是个人的修为，一个品德高尚的人首先是一个光明磊落，也就是“修德”的人，如果一个团队的决策层、管理层、操作层和执行层形成了坦诚相待实事求是绝不说谎的动力定型，那么这个团队也一定是凝聚实干、艰苦创业、负重加压、以快补晚的高效团队。

2、绝对一条心：核心团队要上下同心，绝对不能出现营私、帮派、山头和拆台打小报告的瑕疵，要真正做到下级服从上级、民主集中和绝对的凝聚力和向心力，不允许出现内耗和内卷，如果出现上述情况只能是处分、调离、辞退和通过掺沙子、平衡术的方式解决。

  3、分忧愁：核心团队要有责任感、使命感、压力感和危机感，做到分工负责互相配合，有了问题不甩锅不指责，而是互相检讨自己眼睛向内刮骨疗毒，在本质范围内以及分管范围内为领导和同事分忧解愁。