笔者之所以多次谈到这个问题，是因为对每个在职场上的人都很重要，如果和领导处理关系不好，你还想进步吗？如果把住了领导的脉，正确的揣摩出领导的意图，那么你的事业就是四个字飞黄腾达。

1、不要低估领导的控制欲：上级对下级都有领袖欲和控制欲，所以说是下级服从上级。在职场上作为下属你一定要给领导绝对的安全感，也就是绝对的听从领导的决策和指挥，绝对不能让领导感觉到你是个刺头、不服从管理和与领导对着干的想法。如果你能够做好这个那么你就做好了你今后事业的发展；如果你和领导拧着干对着干，领导就会心烦意乱认为你是不服从管理的人，也就不把你当做圈子里的人，那么在时机成熟的时候你可能就下岗走人。

2、和领导相处要知道一个道理：级别越高的人相对来说格局越大，在工作中他们不会斤斤计较鸡毛蒜皮，因此你在和领导汇报工作时要抓住重点抓大事和着急的事，对那些柴米油盐或者你自己就能解决的事不要给领导添乱添堵。如果你没事就给领导耳旁风：今天吃什么？吃咸的吃淡的？吃几瓣蒜，表面上是对领导的关心，实际领导很心烦，因为在长期的和领导相处中，你要领会和熟悉领导的饮食习惯和特点，没有必要天天请示。

3、领导不去批评下属，而是让你去带话批评下属你千万不要去：因为这是甩锅，领导不去批评说明他好面子，你傻了吧唧的去斥责下属和部门负责人，那么你就上当了，因为领导不得罪他们你反而把他得罪了。你就有可能今后遭到打击报复，你还不敢说是领导让你做的，如果你说是领导做的，那么你把领导也得罪了。