笔者把事业当做唯一，被坊间称为工作狂人。正是这种拼命三郎忘我工作的精神把笔者率领的北京京迪律师事务所推向了海外：

“工作狂”，以前，在日本、中国等许多国家的词典中，“工作狂”均被列为褒义词，或至少不算是贬义词。不少人（其中多数是企业老板、单位领导）还觉得，“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益，而且为同事们树立了模范的榜样，故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”，成了“骨干”或“红人”。“工作狂”属心理变态，在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。影视作品有日本电视剧“工作狂”。

  1、工作量应当是常人的倍增：既然是工作狂人工作量则是计算的标准，由于笔者率领的北京京迪律师事务所律师团队人数少，且与工作量不成正比，这客观上要求的笔者必须解决工作量和律师、助理、法务人员少的矛盾。作为律师事务所的主任必须以身作则除行政管理以外，要把大量的时间放在诉讼和非诉讼案件上，北京京迪律师事务所成立的六年间笔者以超乎常人的N倍的工作量很好的解决了未结案件和新接案件的排期问题。这最关键的是自虐自己给自己加压，把每天的时间用足，北京京迪律师事务所成立六年以来笔者几乎没有睡一个安稳觉，就别提节假日和星期天，每天的工作量甚至超过20个小时，被称为永动机、刘疯子和刘扒皮。

   2、量化细化碎片化：作为工作狂人如何解决纷繁复杂和浩繁的代理案件的卷宗消化？这就需要在阅卷和撰写法律方案以及法律文书《起诉状》《答辩状》《再审申请书》《管辖异议申请书》《上诉状》《辩护辞》《解除冻结止付申请书》《检查监督申请书》.....等方面既对工作有长远规划也要有近期目标，同时对每一单案件量化细化碎片化，从而做到了既抓方向的定性；又做到了贯彻落实的定量。

  3、拍板决定的事坚决执行：做律师不仅是头脑的思考，更重要的是实操实务，这就必须强化“贯彻执行力”，作为工作狂人，笔者几十年间锻炼出：走路风风火火、表达大河奔腾、说话办事雷厉风行、展望未来豪气冲天的工作作风和态度。在代理案件中只要拍板决定就坚决贯彻执行，在执行中如果条件成熟则一丝不苟；如果条件欠缺也要不足条件贯彻下去。