笔者是稻盛和夫的追随者，他本人的成功是做人的成功。尤其是稻盛和夫对人品的理论与实践：

稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。

  1、开始让人舒服的，一定是言语；后来让入舒服的，一定是人品。与人相处，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

2、做人，人品比才能更重要。才能决定你的价值，人品决定你的人脉。人这辈子不可能完全依赖别人成长，最终只能靠自己坚强，而人品就是我们蕞强的靠山、蕞硬的底牌、蕞大的资本。

3、生活不全是利益，更多的是相互成就彼此温暖！世上所有的惊喜和好运，都是你累积的善良和人品。记住，你的人品，就是你蕞好的运气。