要调整好自己的心态

女儿下班回家，对我说：“爸爸，您看我在厂子里工作了十几年，还不如刚刚进厂的女大学生工资高”。

“那你每个月的工资是多少？”我看着女儿问。

“两千多元呀！”女儿回答。

“少吗？”我接着问下去，女儿不再回答，一脸的无奈。

看得出，女儿是走进了一个误区，因为她是在一家私企工作，工资的高低都是由老板一个人说了算，在这里沒有什么公平评比而言，有的只是公司老板对你工作价值的衡量而已。

心态的不平衡，很容易导致一个人对自己的工作做出不很正确的定位，这一切都是來源于一个“比”字，因为有了比较，才使一个人的价值出现了问题，比方说，老板如果自从招收了这位年轻的女大学生之后，给出的工资定位是一千多元，女儿还会抱怨吗？

女儿的工资资格來自于十年之久的工作经验，而新招的女大学生的工资资格是來自于毕业后的学历，这也许夲來是两种性貭，它自觉不自觉的把两个问题搅混到一起，因而产生了可比性。

调整好自己的良好心态，不去刻意地和他人作无谓的比较，定位好自己的价值取向，这就已经足够了，毕竞老板的钱是他自己的，他爱给谁多少就给多少，与你有什么相关呢?