我本身是大學畢業目前在日商公司擔任助理工程師和工地監工,負責跑的工地都是日商的建築公司(像大林建設,鹿島建設,清水建設等等),希望我的回答可以幫的上妳.

1. 一般的工人要成為監工,最重要的就是經驗,監工這個職位因為必須監督並教導工人,所以他的經驗必須要是全隊中最熟練的,基本上他要會作所有工人必須作的工作,並且頭腦要很靈活,在現場還必須應付各種突發的狀況,協調和溝通能力必須很強,台灣因為人工很貴,所以幾乎請不起工程師,而是由監工包含一切和廠商溝通的工作,像是排工期,調工人,工具和消耗品採購,還要會算料,買多了賠本,少買了又可能使工程延誤.

還有很重要的一點,基本上監工必須要是有點年紀的人,這樣才管的動一些老師傅,如果你男友現在才剛畢業,基本上不花個三五年要當上監工是很難的事.

2. 監工主要是在現場工作,負責打理在工地所發生的一切事情以及監督工程進度,基本上就是工人們的老大.每一個承包商都會有自己的監工.

而工地主任我不確定你指的是我方的主任或是顧客的主任,因為主任負責的是整個案子,所以如果你指的是該建設案的工地主任,那麼他所要負責就是整個建設工程的進度,從打地基開始一直到整棟工廠或是大樓建築完成為止,它必須負責協調各個承包廠商,安排整體施工進度,並且必須對業主(也就是顧客)負責.

一般而言,如果是大公司的話,工地主任的職位是非常高的,除了專業科目的學歷要求之外,經驗的要求絕對會比監工來的嚴格,也因為其責任之重大,所以地位也很高.

換句話說,監工是工人的頭頭,有點像是班導師,而工地主任則是所有監工的頭頭,也就是像校長一樣,責任非常重大.所有承包商發生的錯誤若是無法解決,那工地主任就必須負起責任謝罪道歉.

3. 根據公司的規模大小不同,監工和主任的薪水也不大一樣,有些大公司的監工薪水會比小公司的主任薪水高,但是,主任在工地現場可說是擁有神一般至高權威,如果喜歡挑戰性高的工作,或是喜歡頤指氣使享受權威的人,工地主任絕對是個好選擇......但是相對來說,壓力也會很大.

因為我本身接觸的清一色都是日本體系的環境,所以可能會跟台灣的傳統產業有點出入,畢竟日本人是很講究制度規範的,但是我猜道理應該也相去不遠,希望能夠幫的上妳男友 ^_^

根據我媽說,台灣現在很多都是監工自己跑工程,就是一個人身兼老闆工人和監工三種職位,雖然會很累,但是賺錢比較快,像我們這種作地板的特殊領域,因為需要特殊技術,所以薪水都很貴,隨便會拿抹刀的工人一天至少要1000元,歷害一點的監工一天甚至可以領到3000多,客人還得排隊給他挑...... 薪水一點也不輸科學新貴......