有一个大学生毕业后工作一段后回学校，见到老师，开口就抱怨在单位得不到领导的器重。老师对他说：“其实重要的不是有没有被‘器重’，重要的是自己有没有‘重’，你要是不‘重’的话，领导凭什么器重你。”身为成年人，如果只知道抱怨、愤恨，而不知道自重，接下去也只有一蹶不振了。

职场的事是复杂的，要胜任工作，学历与能力只是一方面，比这些更重要的是忍耐力。学历再高，能力再强，不受赏识也没用，此时如果忍耐力不足，忍受不住不公平对待，忍受不住寂寂无名的煎熬，冲动起来，耍态度，顶撞领导，甩手不干，分分钟会把自己的前程断送。人们行走在路上，遇到垃圾，如果不碍事，一般都不予理会继续前行，但是为什么在职场上遇到垃圾事，就常常愤愤难平，与之纠缠呢？自己不自重，难怪别人看轻你。职场上的事，是需要有耐心的，有时我们可选择妥协或不理，并不是因为懦弱，而是可以有让自己有更好的心情，做好眼下的事。

世事就怕有耐心，“耐心”一词应该贯穿在职场工作一切事情之中。耐心地去寻求自己的目标；耐心地去抗御所有偏离自己目标的一切；耐心地去做别人不愿意做的事；耐心地去忍受让一个普通人沮丧的一切；耐心地把单调无聊的事情坚持做下去；在看不到希望的时候还有耐心再坚持一下；长时间的等待之后还有耐心再等待一下。一些看似不可能的事，只要有了耐心，就有了可能。

究其实，职场上大家争的就是生存权和发展权，由于资源的局限，竞争激烈，没有永远的同盟，也没有永远的对抗，唯一不变的是生存。若要生存下去，就必须要有积极的心态和忍受挫败的耐力。遇到挫折，不灰心，爬起来继续前行，不能一蹶不振。所谓随遇而安，就是不要抱怨，遇山爬山遇河蹚河，把关注点放在“当下我能做什么”上，尽己所能，全力以赴。

人是生活在时代中的，人人都害怕被时代抛弃。人人都想站在前头，不愿落在后头。我们终其一生，都在处理跟时代的关系，都在处理与他人的关系。在职场竞争中，各人条件不同，起点也不同，最终优胜者不是那些一时的领先者，而是那些有耐心忍得住寂寞与摩擦，持之以恒不断进取的人，他们从起点线开始，就全神贯注全力投入。前行路上表现出的差异，并不是什么不得了的事，怕的是落后了就消极抱怨，失去耐心和了重新振作起来的意志。

       2022-07-30