我有一些做人处事的原则是非常坚持的，其中最痛恨一些人为了抬举自己，就拼命踩低别人。

每逢遇到有这种心态表现的职员，我也不自在不舒服。

凡进新理发店，遇上新理发师着意批评我沿用的发型师功夫不够好的话，我决不再光顾这种为了自己的利益而贬低别人的商店。

自家工厂出品的货，自己写的文章，自己家的老婆子女等等，要大锣大鼓的赞扬，可以。赞得人家受落抑或反感，反正是自负盈亏，与人无尤。独独不能把别家工厂的货，别人写的文章，别家的爱人孩子，贬得一钱不值，简直有失身份与厚道。

我当然不能代表所有老板谈他们的感受，但总觉得做到老板不容易。到了那个层次与地位，总要有分寸、识大体、顾大局，应当在这些做人处事的基础之上建立自己的江湖地位与威信。因此，我不认为一般老板会喜欢听下属贬低别人的报告，多于高兴知道伙记实在能有什么实质性的贡献。

那就是说个个老板都会知道贬低别人，不等于抬高自己。等于全世界的歌刺耳，与自己的歌是否流行是划不上对等符号的。