很奇怪，据我个人的观察，凡是打大机构工的高级职员，即那些打工皇帝、打工皇后，绝大多数都保持低调，少出锋头。

就算原本个性外向开朗的高级行政人员，都会极力克制，不断告诫自己，别老是在商场上人前人后摆一副独领风骚的派头。

简言之，他们都崇尚务实作风，多干事，少说话。把所有的功绩往老板身上推，把一切的责任往自己身上搁。

从这种现象我们不妨得出一个答案，就是能够在大机构里站稳阵脚，且高居要职的先决条件，怕就是在上述的稳健而低调的作风大原则下，从事工作。

从而，我们不妨推断，很多老板还是不喜欢下属好大喜功，引人瞩目的。

这可不难理解。打工仔爬到最顶尖儿的地位，还是雇员。雇员是依附于机构之上，才显出他的身份与地位的。名片上的衔头是公司的代表，与业务对手讨论的商务计划由公司支持，所花用的应酬钱属于公帑。任何时刻，雇员离开公司，他就得另寻身份。服务的机构规模越大，有一天雇员离职，他的身份跌得可能越低。

故而对于一重不是永久性的身份，对于一个没有把握一直保留的地位，并不适宜夸张地炫耀。若还明目张胆地把光芒盖过雇主，惹下的反感会是个定时炸弹，早晚爆发。