运用“厚币”去达到鼓励士气的目的，要小心这个营运方式，同样，以“甘辞”去打动人心，也是要很谨慎的，如果我们说得直率一点，甘辞就等于是“甜言蜜语”，任何好听的话都是一份吸引，但如果所说的不是事实，纯属虚构，甘辞就是彻头彻尾的糖衣毒药，只会令当事人毒发身亡。

很多上司以为不应用严厉的语调教导做事不力的下属，只一味地赞美他、原谅他，作为开导他努力办好业务的方法，其实这是错误的。必须对真的值得鼓励赞扬的人与事，才可对他讲好话，否则，就成了纵容，也等于误导。

甘辞在表达时，如果除当事人之外，还有别的同事在场，当然可以起到更大的对当事人的奖励作用。不过，与此同时，也需要照顾到其他人的感受。反而是把同事拉到一旁去，以甘辞示惠，就不妨尽情抒发。

总的一句话，甘辞的程度要视乎接受者的智慧而定。懂事的人不会因甘辞而骄傲，只会用甘辞而更努一把力。

作为打工仔，对于上司给予的“厚币”的确是白花花的银子，尽管随心所欲地花用。但对于“甘辞”，则必须过滤。不一定是不信任上司的甘辞，而是怕“甘辞”总有夸张成分在内，照单全收了，会容易自满招损，这一点非谨记不可。