身为行政头头，很多时要压抑自己的虚荣心，而退居幕后。

有一种情况是，在策划和主理一宗计划时，行政头头分明是龙头，由他主事，而由其他人去执行。到事成时，如果可以尽量把光彩和功劳分发到下属身上，是最得人心之举。

外间人并不需要知道真相，只要争取到内部同事的敬仰，以后就更能顺畅地推行业务计划。

如果事事有成，便忙不迭地照会全世界，那是头头的功劳，很能够削弱下属的士气与取进之心。

正所谓“苦头有得吃，世界有得捱”，但却在功劳实惠及门面光彩方面永远的吃亏，谁还会为公司好好效力？

拥有一支强劲的业务队伍去冲锋陷阵，打了胜仗，全由士卒去领取奖品奖牌，作为主帅应当是荣耀的。

由此，公司与部门头头，切忌去与自己下属争风头与争功劳。