有一次，嘱秘书代我去买一些日用品。

买了回来，我第一件事就是翻看价钱牌，发觉不是在代理我们货品的百货店买的，脸色一沉，立即写了一张纸条，给全公司同事，严重提醒他们，如无额外理由，以后购物必须光顾代理我们公司货品的百货店。

其实牵涉的金额极细，若论到纯利，更微不足道；但，让年轻同事知道商场的某些专业操守，是我的责任。我并非仅为那一元几角的生意就拉长了脸，而是以其道得之的盈利，必须争取，此乃原则问题。

记得大学毕业后几年，听一位在化妆品行业内干得相当出色的同学谈工作经验。她说公司内所有女职员都必须用自己公司出品的化妆品，否则，定必革职查办。起初，她以为这条机构法则只不过是虚张声势而已，谁知不然。

一天，她跟总经理经过公司的接待处，总经理瞥见接线生的纤纤玉手，涂上了一种不属于他们公司出品的指甲油，立即勃然大怒，下令接线生即日离职。她尝试求情，反被上司教训一顿：

“如果自己职员都不对公司支持，如何谈得上食君之禄担君之忧？”

这以后，发觉多个行业的人都有类同的不成文法则，职员全部自动自觉遵守。这不单是尊重及支持客户的表示，且是提点自己别做变相“食碗面反碗底”之举。