标签:
杂谈 |
别把话讲到尽头,到了完全没有回旋的地步——这是下属与上司交手的大忌。
把话讲尽了,等于不给自己留有余地,不但自撤下台的阶梯,万一预测或建议错误,就会白白地把自己吊在半空中,不上不下,不知如何是好了。
这还在其次,最不好的是给老板一个坏印象。
凡是话说得太尽的人,一定表现出极端的性格。凡是极端的人,等于基本上不顾妥协,损失掉灵活变通的机会。即使不在与上司相处上会有问题,上司亦会连带地想到,这么一个职员与别的同事、客户交手,会有很多负面效应产生。
世事如棋局局新,局面是会瞬息万变的,不把这种情况预计在自己的说话与行动里头,很多时会令自己尴尬,也令对手为难,不可不妨。
能够学习在言语行动上处处多留空间,可以转弯,可以变通,是现代商业环境中最需要具备的条件之一。
曾听过某职员对老板说:
“肯定这个牌子不会在我们的百货店内畅销,否则我辞职不干。”结果货如轮转,这岂不是为难了自己?也吓怕了老板。