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十清一俗

(2012-10-18 09:36:15)
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杂谈

俗语有道:“十清一俗,十俗一清”,遇到这种情况,等于前功尽废。如果是“十俗一清”,前功是“俗”的话,靠了那“一清”来将之废掉,那就是太好了。相反的话,一时不慎,有了闪失,以致把累积的“十清”毁于一旦,是很不幸的事。

故而,年轻人要讨好老板,第一件事不只要戒除练精学懒的恶习,而且在工作交代上,绝不可容许有百密一疏的情况出现,换言之,“偷一次鸡”的险也不可冒,确保不会有十清一俗的情况出现。

有两则我经常向朋友和读者讲述的故事,很具前功尽废的警惕性。

其中一个故事,我家一个很好的菲露茜,不但勤力工作,而且人品随和,经常微笑,是一个非常的乐天派。

有一天下午,我在办公室内忽然发现漏带了文件,因是保密文件,故此放置在上锁的抽屉内,只好自己亲自回家去一趟。

回到家里,蓦地发现露茜竟然穿了我的一件衣服,让她另外一位菲朋友拍照,当时我是狠狠地说了露茜几句,教她脸红耳赤的。

把露茜训斥过之后,其实我也不再把这件事放在心上,因为总的来说,她还是个质素相当好的菲

事过的若干天,我发现露茜总是愁眉不展。一个晚上,我竟看到她躲在厨房内饮泣。吓我一跳之后,细问原因。

露茜就告诉我:

“我原本就是个很得到你信任的菲,这也是努力工作取得的成果,就为了一次偶然顽皮,穿起你的衣服来拍照片,就给你留下不良印象。最凄凉的是我难以使你相信,这是唯一的一次我没有好好守规矩。真是太冤枉了。”

幸好我还算是个通情达理的老板,没有以十清一俗来定她的罪。但我们到社会上做事,尤其是年轻人,未得到一定社会地位,换言之,未有被肯定的工作成绩时,最好不要冒任何百密一疏的恶险。

老板没有责任去调查下属犯的错是不是其唯一的过错。错就是错,就必会给上司留下坏印象,所产生的破坏宾主关系的程度或深或浅,难以估计。

故此,在自己江湖地位未稳之时,切忌有十清一俗的行为发生,万一遇到不肯谅解的老板,绝对影响自己以后发展的机会了。

 

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