我是很诚意地把我的实际经验告诉读者，尤其是年轻朋友，盼望他们能以之作为正面或反面教材，也是好事。

故而，我坦率地告诉年轻创业者，要得到老板的宠信，一定要效忠。

一个再有本事再能干再精明的下属，如果被老板发现了有异心，不对他效忠，宾主关系立即告终。

这是很简单的道理，因为与老板的直接下属很醒目，也就是自己下属才有用。要是好职员不能留在身边服务，就很可能等于为自己增添了业务竞争的对手。

如果好的职员跟在身边，一旦把业务秘密泄露出去，那种杀伤力是很惊人的，所谓日防夜防，家贼难防。故此，老板倚重的职员必须是他信得过的，宁愿把一个忠心却能力平常的职员放在身边，参与重要业务，好过要一个干炼而有外骛之心的伙记。

为此，要获得老板宠信，固然要在选定了值得跟随的老板之后，诚心效力，而且还要找寻机会向老板表示自己的称职与忠心。

没有一个老板不喜欢下属以忠信的工作态度去巴结自己的。