第一个一百万是什么时候呢？

三个星期以前，领导让我一个星期去两三次公司就可以了。

当然在家上班其实更累。

上班了一个月零十天，我转正了。而有些同事上了三个月，也并没有转正。

我能不转正吗？

其实我会说，我很幸运。也还好。

并不。我特么一整夜一整夜的不睡，七八千块钱的工资对得起我吗？

对得起。

工资多少并不重要，我也没想着一辈子靠给别人打工挣钱。


附上转正申请。领导们都说好玩，好看，喜欢我的文风。呵呵，我以为只有年轻人喜欢呢。




转正申请书


尊敬的领导：

在下李怀，是中良美裕企划部的文案。2015年9月15日，我来到中良美裕上班。脚踏实地、接地气等等就成了大家工作的习惯。这里的氛围很好，没有阳光，也一样亮堂，温馨。

我们是卖米的，也是种稻的。这个过程是，选种，培育，移植，呵护成长，收割，晾晒，打磨，包装。种稻如此，培养一个员工也如此。

我想我大概就是一粒谷种，被种在中良美裕这块田里，长出芽，开花，结穗。

我自以为自己满脑子的创意和点子，来到这里，也算是释放了自己一丁点的能量。当然这远远不够。公司逐渐步入那个要飞起来的点，这是令大家欣慰的事，我能够成为其中一份子，也是幸运，也是幸福。

我是一个文案，目前主要负责这公司微信公众号的日常运营。最开始的时候找不到调，发了一篇叫做《这些过中秋的方式，你是哪种？》，过于年轻化的表达，这是一个错误。后来为了找准客群的定位，文章内容的定位。领导给了我很多尚佳的建议，于是扭转了方向。身为一个90后，我学习着和习惯着去写、去编、去找我们的客群爱读的东西。就目前的情况来看，取得了一些不错的效果，以后，会更好。

我刚来的时候都不会排版，为了解决排版的事，我也学习了很多关于排版的知识。这是个苦与甘并存的过程。公司给了我机会，领导给了我方向和很棒的建议。在这里，很好。

对于很多职场的老手，他们会觉得任何地方都没有非去不可，非留不可的理由，很多事他们不相信了，白纸黑字，眼见为实的福利和待遇是他们选择工作的或者选择留下的原因。而我不是，我刚毕业不久，我深信我可以发光发热，也能为公司贡献自己那份力量，甚至是热血。于我自己，会成长更快，更好。

爱情或者婚姻需要两种情感维持和支撑，一是安全感，二是归属感。安全感就是你告诉对方，你会留下来陪她；归属感就是对方告诉你，让你留下来陪她。对于员工和公司的关系，也这样。

我想留在这里，想转正。

望领导首肯。



申请人：李怀
2015年10月27日


接着工作。