生活往往充满戏剧性，越是难受的时候越会雪上加霜。假如你在为工作奔波的，突然接到家人朋友的电话说有一件私事非要你本人处理不可，你该怎么办？是鼓起勇气找领导请假，还是因公忘私远程指挥呢？

为了保证正常进度，赶工期或是忙碌的月份领导都会三令五申的重复请假规则，没有特殊紧急的情况，想走人基本是不可能的事。而且立场不一样，看问题的方式也不尽相同。很多在你看来非去不可的私人问题，在上司们的眼中都是可有可无的存在，是否批假那完全根据他们的心情！好点的上司，痛快的在你的请假单上签字；严苛的上司，有时候墨迹半天也不会同意。

根据轻重缓急做决定

无论是事业心强也罢，还是舍不得工资也好，大多数的上班族在请假问题上都会特别的小心。如果不是特殊的情况，一般很难坚定下决心。

在公事与私事撞车的时候，最好的方法则是根据轻重缓急做一个衡量。如果真的是很重要的事情，那什么也别多想，和领导讲清理由果断的请假。如果是可有可无的，或是鸡毛蒜皮的小事，那还是乖乖的留在公司上班吧！

找个合理的解决方式，公私两不耽误

公事关系到你的职场发展，私事影响人际关系。无论你多么的难过，在对待公私问题上都得找一个合理的解决方式，让二者保持平衡局面。利用工作的空隙遥控指挥或是利用处理私事的空挡把公事给完成了。能不耽误最好，可如果耽误了那能弥补一些是一些吧。

别自己吓唬自己，把问题想的太复杂。有时候顾虑越多，越容易出乱子，与其自己折磨自己，还不多痛快的下决定。大多数的企业不会太为难员工的，如果真的有非去不可的理由而领导却不批假，那这家企业值不值得你留下去，就得好好思考一番了。