高顿财经销售怎么样，工资待遇高不高？来高顿做销售有没有前途？高顿财经从2006年成立之初到今年已经有11个年头了。这11年高顿财经从来没有停下思考的步伐。高顿的负责人李珂说过：十周年的时候，我们高顿应该进入到了一个新的发展阶段，我们自己的思考，一方面是继续深挖把教育服务，让同学享受高品质的产品，完成财经精英的梦想，另外我们也会引领财经教育互联网的变化，我想，我们自己做一些深入的思考，也希望把这些思考跟朋友们分享。

　　接到上海高顿教育的面试电话，是不是想知道上海高顿教育这个公司怎么样？在高顿教育这个公司做销售难么？去高顿做销售的话待遇怎么样,福利待遇好不好，工资是不是无责任底薪？

　　去高顿做销售的话待遇怎么样,福利待遇好不好，工资是不是无责任底薪？工资这一块你可以在面试的时候亲自问问面试官，或者问问给你招聘的人事。这样更可信。

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     对于在高顿教育做销售怎么样？小编可以很明确的告诉你：在高顿，你的晋升制度是很透明的，只要你的管理能力和销售业绩突出，晋升是没有任何问题的，在高顿，作为销售你的工资究竟如何，小编还得说一句，全靠你的能力吃饭了！

　　高顿教育集团，以“成就年轻梦想，推动中国新商业文明发展”为使命，通过帮助参与学习的每个个体成就财经精英梦想，提升中国财经行业整体国际化水平，从而推动中国新商业文明建设。

　　关于高顿

　　高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

　　高顿将“通过率”视为自己的生命线！为不断提升学员的通过水平，高顿率先创建财经职业认证研究院，摸索中国学员教学规律，关注认证机构命题趋势，不断开发适合的学习工具；并组建具有深厚学术功底和丰富工作经验的全职讲师团队，采用先进的教学方法，以确保教学品质；同时培养规模庞大的学员服务团队，帮助学员保持较好的学习状态。“帮助学员快速获取职业认证”是高顿的价值所在。

　　高顿秉承“终身财经教育”的理念，利用集团相关产品线，为学员构建了一个终身财经教育平台。高顿充分发挥财经教育核心资源优势，为学员提供可受益一生的后续教育，主题涵盖财经专业、职业发展以及个人修养等广泛内容，支持学员职业生涯的持续发展，打开职业上升通道，建立优秀行业人脉圈。