真是有心插柳柳不活，本来就单纯想考个证，没想到单位的职称考试居然真的有没过的说法，偏偏就让我赶上了，因为我本来就是管理岗，根本不用考职称证，但我就想简单的考一个助理工程师的证，结果竟然没过。

开始时听说助理的证只要考就能过，所以想凑热闹和工勤岗的一起考一个玩玩儿，所以就单纯抄了一个论文，去参与其中，可能还是自己重视程度不够，现实给了我一头重击，一块儿参与的同事都挺重视，因为他们涉及转岗，因而都尽心尽力，只有我本身就是管理岗不用考证的，可能付出程度不同，结果就不同。考试看来是公平的，重视程度不同结果就必然不同，参与的同事除一个没过，其他的两位都过了。

其中一位同事最为鸡贼，开始报名时就躲躲藏藏，生怕别人知道，写论文时也神神秘秘，生怕别人知道或者抄袭，其他人都互相告知，相互借鉴，只有他小心翼翼，自己一个人偷偷写论文，结果人家居然过了，而且当知道我没过时，主动给我的论文为什么没过提意见，自以为是的评判了半天，然后又主动拿出他的论文给我展示讲解，一副学者风派，不亦乐乎的大讲特讲，我想说他怎么写论文时不展示评判，现在到一副教授风范的事后诸葛亮。

还是一位过了的同事说了句：你不过因为你是管理岗。才打消了我想忿他的心，但说归说，听过他的评判和比较后，我感觉他说的还是挺靠谱的，因为我对专业就丝毫不懂，所以怎么写专业论文真是一头雾水，如同登天，但这位同事就不一样，专业干了10多年，前几年还帮一位快退休的同事写了一篇申请技师资格的论文，所以对写专业论文来说驾轻就熟，轻车熟路，可以说信手拈来，相比之下我从来没有接触过专业，虽然在单位工作已20多年，但对专业依然是一究二白，毫不熟悉，连简单的识物认物都不知道，如此态度去考专业职称，不过也并不稀奇。

只是对这位同事的事后风，自己很看不过去，需要时你不帮忙，事后你高谈阔论，侃侃而谈，有点儿事后小人的意思在里面，不免让人感觉气量太小，做人不大气。

当然就他的评判，我自己也分析了一下自己为什么没过的原因，主要就是自己重视程度太低，以玩票的心情，重在参与的精神参与其中，与其他人为自己转岗必需的态度相比，确实是心态上就先逊一步，所以不过也不意外。

所以说，做事前要想清楚，既然做就要做好，要思想上先重视，后面执行才能有成功的可能，事前自己都玩闹的心情，怎么可能在后面执行的时候会事半功倍。首先连心想事成都没做到，又何谈会一帆风顺的获得成功。

此番失败后，我也听了同事的建议，想转就直接走政策，直接就是工程师，不用考试，也没必要花那200元考试费，异想天开的非要得个证，实在是不可取，不是专业确实很难上手，成功必须很难实现。

鞭策一下自己，万事都要成竹在胸方可实行。切不可忽视大意，玩性在心断不能成事，必须重视方为首选。切记！