许多时候都是一段无意的谈话打开了一个沉封已久的话题，不久前的一件事正是印证了这个事实。

无意间在单位和同事聊天时，说起了自己刚毕业时在工行当临时工的经历，感叹了一下自己不记工龄的这三年打工时光，同事是个热心肠，听到我这3年不记工龄，于是顺口说道觉得我应该再找找，看看这么多年相关政策有没有变化，争取把这三年工龄找回来。

也是说者无心，听者有意，这无意中的一句闲聊瞬间激活了我燥动不安的心，实话实说，这三年工龄一直以来都是我的隐痛，前前后后也找过不少部门，都因为没有相关政策而以失败落空，此时，旧事重提，伤疤仍旧隐隐作痛，一句“政策”又让我心动不已。

同事见我低关不语，继续说道可以问刘科，他以前当劳资主任多年，对政策相当了解。此话不说则已，一说可谓一语中的。我一直想找个资深劳资人士了解一下政策变化，她的这个建议可以说正中下怀。

如此之下，瞬间我就开始琢磨怎么找个理由能套套这位下沉支援了的领导的话，说时迟那时快，我迅速给领导发了个微信，第一句是先呼吁了一下，发了个嗲，问领导什么时候回来，然后说了一下现在科室的工作缺了他作阵，多么不好做，同事们工作多被动，下级单位多么不配合等等，给领导抬了抬位，接着又说因为缺少他主舵，好多政策性工作开展不顺，缺少主心骨，大家的工作都很乱，最后问了一句什么时候回来，科里没他迈不开步。

领导很精明的回了句大家都辛苦了，下周就回去。轻轻松松收获了人心，而我一收到回音，人似开挂似的着急了，开始了一系列骚操作：琢磨要不要先问问工行那边的情况，于是整个下午我就开始了“自我飞舞”：先是自我想像了一系列可能遇到的问题，先是电联工行营业部、人力部，联系不上后又开始作妖式的打12333问社保热线，得到的回复是需要问区养老办，结果电话也是联系不上，没办法，又电联人力资源与社会保障局，同样电联无果。

没办法，只好转战单位的人事，又问了问相关情况，给出的答案是以按照交纳社保的年份为准来计算工龄，眼看无望，不死心的我又想到了亲自去人社局问一下政策，于是，雷厉风行的我和主管同事打了个招呼，主管同事也赞成我亲身探明真相，点了我一句：刘科不管劳资也有些年头了，新政策可能他也摸不着脉。听了这话，我更坚决了亲赴战场的决心。

于是我火速奔向人社局，先去了一趟其机关所在，所求无果又转战办事大厅，这两个地方一个在丽泽商务区，一个在南苑路，二者路途相差甚远，天知道我是多么火急火燎的狂奔，两个地方，一个小时搞定。

这次可以说是对了地方，在她的机关事业养老科得到了肯定的答复：机关事业单位都以以按照交纳社保的首个年份为准来计算工龄，而企业则视自身情况自定，简单来说，就是事业单位认定工龄就是得上社保为准，不上社保就不认定工龄，像我这种干了三年，既没上社保，也没签定劳动合同，肯定结局就是无法认定。

得到官方答复的多瞬间如冰水泼身，一身激情顿时坠入冰底，心凉至极，都说丑人多作怪，可能同事那句有一搭没一搭的话只是句玩笑，结果我当了真，空欢喜一场，被戏耍了一回，狼狈至极。

回想这个忙碌了的下午，如同做了一场无用功：对于他人过分信任，对于自己过分自信，消遣了一场也笑话了一场，玩笑当认真，做事欠考虑，意气用事不可取，明明只需要等待刘科回来问问就明白的事，非得冲动较真折腾自己，可笑自己人到中年做事还这么天真幼稚，事过境迁，扪心自问，还是欠缺谨慎稳重，缺乏深思熟虑，才做此了无意义之举。真真是一场小闹剧，一场失心疯。

得此经验教训，从此自己做事还需小心细致，不做人来疯，不当冲头鸟，所谓心急吃不了热豆腐，凡事需慎行，做人需冷静。

谨记！不容有二。