我们言归正传，还记得那天我值早班，刚刚进店就看到店长焦急的向我跑过来说着“老焦，今天是真的遇到危机了。我们店周围的报摊、小超市我都去过了，就是换不到零钱，就连我们这边的商超的超市也去了，也吃了闭门羹。马上就要到高峰期了。你得想想办法啊！”

    我能看出来当时的店长是真的着急了。在那个年代，特别在台企，店面营运是无小事的。而且，我觉得这正是我和店长拉进关系的好机会，我马上拍着胸脯说“潘店长，你放心，换零钱的事包在我的身上了！”

    我的这种自信也让潘店长向我投来了怀疑的眼光，他不懈的说着“好，老焦，你要能解决这次危机，月底副店长的竞选会议上我投你一票。如果，你办不到，那在我的手底下就不要再有想提升的机会了！”

    我立下军令状以后，就准备向我们当时所在的商超走去，潘店一看我的举动马上说着“你打算去超市换零钱，别费劲了，我已经去过了，人家超市的值班经理根本不点我！”

    我心理暗想“你换不成不代表我不行，你那是没有找到办法！”，但是，我嘴上还是客气的说着“潘店，我去试试吧，也许你刚才的方法不对！”

    “好，老焦，你要是能真的把零钱从超市里换出来，我就认了你这个兄弟了，以后在店里，我们就有福同享！”潘店信誓旦旦的说着。

    我就这样肩负着店长的重任向超市走去，我似乎感到他们在我背后嘲笑的目光。我自然不会傻的直接去商超的超市了，而是径直的向二楼的财务室走去。当我敲开财务室的门说明来意的时候，商超的财务趾高气昂的说着“小伙子，你搞错了吧，换零钱不在我们这里而是在超市，去找今天的当班经理吧！”

    我马上陪了不是后向超市走去，当我找到超市的值班经理的时候，非常淡然的说着“您好！你们财务的大姐让我找你换点零钱！”

    我知道不管是潘店或者其他值班经理都是愣头青的直接来找超市值班经理换零钱，那一定会被拒绝的。开始，我上来就说是她们财务让我来找她的，她的态度就马上不一样了，因为，她一定心理在犯嘀咕，我和她们的财务是什么关系。当然，她就是一个小值班经理这些也是不方便问的。就这样我在她们财务异样的眼光中，成功的跟着值班经理又回到了财务室的保险柜前换得了五百块钱的零钱。

    我讲的这个小故事中的道理估计很多创业者也都懂，可是，你们实际操作过吗？或者说真的让你们通过这个小思维获利过吗？我却凭借着敢想敢干获得了副店长的位置，并且，和潘店长处成了哥们。整合资源的小故事估计大家也听过很多，像什么可口可乐事件、银行家女婿事件。那都是书本上的，我们天骄鑫程的专属课程都是我们多年积累的经验所成，最接近实战。这种课程你在外面是听不到的！还是那句话，你在被我们授权后，我承诺，我们所有的课程免费！