你有资格双休吗?--天骄鑫程起航篇
(2023-02-18 21:45:50)
你有资格双休吗?最近有面试的员工都会打听一下我们公司是不是双休。我都会明确的告诉她们双休。但是,我扪心自问了一下自己,你有资格双休吗?还是创业者有资格双休吗?
职业规划的第二章。创业者的思维!首先,我们要做的就是一种关于毕业生的职业干预的工作。在思维的干预是第一步的。如果,没有我们这个课题的存在,很多的毕业生们也会自己开启自己的创业之路。但是,会走很多的弯路。比如说,他们就在创业的时候不会去问一下自己有没有双休的资格。
当然,在我们国家的劳动法和民法典中也没有明确的规定一个企业的公休日。可是,很多的老板都会把一周双休作为给员工的福利。但是,这里一定要明确的去看一下我说的是“员工”。创业者不是员工,而是一群怀揣着当老板的心准备去赚大钱的人。如果,你要是用一个员工的标准去衡量自己的话,那么你在创业之路上是必输无疑的。
现在如果你还没有摆脱打工人的思维的话。那么就好好的听我说教一下吧。首先,创业之路是一条有着风险,有着艰难困苦的道路。如果,你觉得自己的创业路是舒适的。那么你所做的不是创业,而是投资。因为,你有钱不用白手起家。创业者们都是要白手起家的。没有钱就要想办法去搞钱,没有关系就想办法去打通关系。说句更加通俗的话,如果,你在创业之路上没有佛挡杀佛神挡杀神的信念那就不要去创业了。
这里我可能说到了很多的老板的心坎里。那就是老板时时都在工作。成功的老板一般都是生命不止工作不息的。也就是因为他们有了这样的信念和想法,他们才会去领导员工。才会为员工们去指定双休日的规则,让员工们去享受福利。如果,你还没有我说的思维,那么,你的创业之路估计很难成功。因为,你的那种享乐的思维也就只能做个员工了。
我要创业,我要当老板,不仅仅是一句口号。你没有当老板的思维就最好不要去创业了。因为,在创业者的路上你会撞的头破血流的,会输的很惨的。不改变思维,谁也帮不了你。也许听听我们天骄鑫程的专属创业课程我觉得会对你有帮助的!
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