一、工勤岗位解释：所有的非教育教学岗位统称为工勤岗位，目前包括门卫、保安、清洁工等岗位。

二、工勤岗位实行岗位明确、职责明确、考核明确、评价明确的四明确管理机制。

三、保安人员的职责和考核评价：

1、保安每院配备2人，学校正常上班期间，保安同时上班。在周六、日或寒假、暑假期间，如因特殊原因需要短时间返校工作，则无偿返校上班；

2、保安的工作时间是每天早7：00--下午6:00（夏季为7:00），中午两人轮换午餐；

3、每天7:30--8:10、11:20--12:00、13:30--14:10（夏季14:30--15:10）、15:30（夏季16:30）以后至下班，这四段时间，保安应该持钢叉在大门口外侧执勤；

4、保安的安保职责：【1】学生安全管理。每天早上上学时段、中午放学时段、下午上学时段、下午放学时段，保安必须持钢叉在校门口外执勤、巡视，警戒隐患，确保学生安全。【2】家长进校管理。每日下午15:30（夏季16:30）之前，家长进校办事，必须取得校内某教师的批准，保安核实之后方可放进；【3】其他进校人员管理。全天范围，非家长进校办事，必须取得要找的校内教师批准，保安核实后方可放进，同时来人必须履行登记手续；【4】教师进出管理。上班期间，教师进出校门，要负责督促其履行签出、签进手续；【5】平时安保防患。执勤期间，注意门口逗留人员中的可疑情况，防患于未然；【6】便民服务。遇有家长因规定不能进校，转而委托给老师、学生捎话、送学习物品时，只要不是特别繁琐，应该承接下来，在方便的时候，予以转交；【7】公物门禁管理。学校一切公物，没有校长和总务副校长的批准凭证一律不得放出校门。【8】其他有碍于安全的管理。代表学校处置一些有损学校声誉、影响教学秩序、危及学生安全的紧急事态，符合规定的处置行为属于执行公务行为。

5、保安的非安保职责：【1】负责大门口内5米线至大门口外快车道边的卫生；【2】一般情况下负责给校长的传达通讯；【2】对个别家长予以学校制度的解释、说服、教育；【3】特殊情况可以代表学校向咨询招生情况社会民众介绍政策；【4】其他利于便民的做法。

6、保安人员的考核评价：安保职责范围出现问题，满三次，其工作考核认定为不合格；根据综合印象，可以给与合格、优秀的考核等级。考核结果报保安公司予以评价。

四、清洁工的职责和考核评价：

1、每院配备1名清洁工，学校正常工作期间，清洁工同时上班，清洁工不享有寒假、暑假；

2、清洁工的作息时间:每天8:40--11:50、15:00--18:30（夏季16:00--19:30）；

3、清洁工的职责：【1】负责厕所卫生。要求每天用清水完整冲洗一遍，不得留有任何大小便残积，不得留有任何便纸、卫生巾、其他垃圾残积，不得在第二天早上地面积水；每周使用草酸彻底清洗一遍，不得在小便池壁、大便池沟侧壁残留尿垢、便垢。【2】负责每天8:40--11:50、15:00--17:30（夏季16:00--18:30）的校园（包括楼梯走廊）的临时性卫生。临时性卫生含义是指地面、角落、楼梯、走廊没有纸屑、树叶、零食包装、果皮或其他临时掉落的垃圾。而象积灰、陈旧性垃圾不属于这个范围。清洁工负责的校园卫生，是学生卫生清洁的弥补和时间差补。要求清洁工在上班期间每节课至少在校园（包括楼梯、走廊）转一遍，目标是确保校园任何时候没有临时性垃圾。【3】负责校园走廊、围墙上玻璃展板的卫生清扫，一般情况，要保持无积灰、无污迹。

4、清洁工的考核评价：【考核】清洁工的考核归两院少先队。厕所卫生每日2分，校园卫生每日2分，墙壁版面每月10分。考核时考核人员发现一项问题可减去当天1分，可连续减分，直到当天分数减完为止，每次减分应该当时告知本人。在减分前，如果经过提醒，清洁工能够及时整改，则可酌情处理分数；一般不加分，特殊情况时，评价员认为确实必要，也可以给清洁工加记适当分数，以示奖励。【评价】当当月总分大于85分，视为当月工作合格。当当月总分大于98分，视为当月工作优秀。获得优秀，当月发给奖金100元；获得合格，保持规定数额工资，即1080元每月；不合格，每低1分，减发20元钱。

五、门卫的工作职责和考核评价：

1、每院配备1名门卫，门卫的工作时间为全天，门卫不享受节、假、周休日；

2、学校正常上班期间，每天18：00至次日7：00，为门卫工作时间，节、假、周休日门卫工作时间为全天；

3、门卫的职责：【1】门卫。门卫工作期间的校内安全管理工作；学校任何公物，非有校长、总务副校长批准，不准放出校门；对大门管理的规定是，每天21:00禁门（住校教师的最晚禁门时间放宽至22:00），禁门后任何教师或其他人不得再在校内逗留，也不允许任何教师或其他人再进入学校；【2】车棚。负责车棚内的卫生清洁，负责教师自行车、电动自行车的整齐摆放，负责车棚内的电源、照明；【3】垃圾清运。负责学校内的垃圾外运；【4】水电管理。负责全校的用电、用水、网络、电源、电线、用水设施等管理；【5】修缮。负责全校的教育教学设施简单修缮，包括电器的一般性维修、用水设施的一般性维修、学生桌凳的一般性维修、教师办公桌凳的一般性维修和其他一些教育教学设施的一般性维修；【6】调整。学校的功能室调整工作、教室调整工作等，一般由门卫完成；【7】传达。负责对校长的信息传达，负责学校征订报刊的投递；【8】其他一些一般应由校工处理的工作；【9】其他没有规定应由门卫负责的工作，如果安排门卫处理，可以记零工给付报酬。

4、门卫工作的考核和评价。按照八项工作设计考评表，每月由教师实施考核，综合考核优秀发奖金100元，综合考核合格不奖不罚，综合考核不合格，减发工资20元。