互联网公司的年终奖丰厚，例如有篇帖子曝光了国内21家互联网公司的年终奖：360有名员工，自己获得了价值50万元人民币的公司股票。接下来的4年，这些股票可逐年按一定比例分步套现。阿里集团的年终福利近期将陆续发放，其构成较为复杂，由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成。其中，年终红包一般在公司取得特别成绩的年份才会有，原则是人人有份，根据员工在阿里贡献的年份多久而定。百度今年打出的是亲情牌。不久前，百度在北京总部举行了优秀员工颁奖典礼。百度出差旅费，将优秀员工和团队代表的父母请到北京。百度笼络员工亲属的还有独特的礼包，里面有百度云血压计、爱奇艺观影卡，还有温馨的百度抱枕，以及2014年企业社会责任报告。 京东则更加直白，日前在京东商城年会现场，公司CEO刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象出场。他现场带了100万元现金，以抽奖的形式发放，其中一半在年会现场发出，还有50万元是发给加班员工的。

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　　这些年终奖让人看起来羡慕不已，相比国外的互联网和传统公司比较就凄惨得多，其中IBM高管团队主动放弃年终奖，造成这样原因是业绩不佳，IBM发布了2013财年第四季度及全年财报。报告显示，IBM第四季度营收为276.99亿美元，比去年同期的293.04亿美元下滑5.5%;净利润为61.85亿美元，比去年同期的58.33亿美元增长6%。IBM第四季度每股收益超出分析师预期，但营收及2014财年业绩展望均未能达到预期。任天堂的岩田聪和宫本茂因为Wii U成绩低下自动降薪，在一月初，任天堂就曾表示因为低过预期太多的Wii U和3DS的销量，公司将可能在本个财政年度遭受1.47亿英镑的损失。

　　造成这些老牌互联网和传统公司业绩滑坡的原因是不肯转型，例如任天堂不肯放弃硬件平台，一直坚持着Wii U和3DS支撑着，不知道现在掌机已经被差不多被智能手机霸占，游戏主机跟不上索尼的PS4和微软的Xbox One，形势一片暗淡。IBM也差不多，因为现在处于转型期，拖累了公司的业绩，不过联想集团刚刚宣布将以23亿美元收购IBM的低端服务器业务，假如成功了IBM自然有不少收入。

　　所以公司的年终奖是令人羡慕和气愤，有些公司出手豪爽，砸巨金留住员工，有些公司则一分不绐，让员工们心都碎了，唯有跳槽找出路。