浅谈《管理学》给我的启示

                       ——读管理学原理与方法论有感

何谓管理，管理就是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。管理学是人类近代史上发展最为迅速，对社会经济发展影响最为深远的一门学科，同时，管理学也是一门与人类社会活动紧密相联的显学。这本书十分系统的向我们阐述了管理学的发展历程，管理思想的进步，管理的基本方法和基本原理，并从“决策”、“组织”、“领导”、“控制”、“创新”这五个职能加以补充说明，最后还通过案例来使我们能更好的运用管理学知识，分析现实生活中的事件，读完这本书，真是受益匪浅。

首先，管理作为一门学科进行系统的研究，只是最近一二百年的事，但是，管理实践却和人类的历史一样悠久，至少可以追溯到几千年以前。管理学的发展从落后机械一步一步进化到高效协调，从纯粹的为了实现组织目标，到现在十分关注实现组织中每个人的发展和实现组织的社会责任，管理学的发展历程虽然漫长艰辛但是总的趋势是前进向上的。在研究管理学时，我们可以采用归纳法（通过对客观存在的一系列典型事物或试验进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找到事物变化发展的一般规律）、试验法（人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际试用结果，再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系）、演绎法（从某种概念出发，过从某种统计规律出发，也可以在实验研究的基础上，用归纳法找到一般的规律性，并加以简化，形成某种出发点，建立起能反映某种逻辑关系的经济模型），把复杂的管理问题拆解成简单的小问题，一个个加以解决和完善。

第二，历史是最富有哲理的教科书，学历管理就必须从学习管理思想发展的历史开始。历史中包含着无数成功的经验，也包含着许多失败的教训。中国传统的管理思想可以概括成：顺“道”、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治九个特点。这些特点都是古代中国封建主义专制皇权背景下的思想产物，深深的烙上了社会的印记，蕴含着浓浓的儒家传统道德思想，如今，我们在借鉴这些思想的时候，必然要取其精华，去其糟粕，批判继承，古为今用。当然，我们也要面向世界，博采众长，在西方早期管理思想中，有泰罗的科学管理理论，法约尔的组织管理理论；现代西方管理思想的发展中，有人群关系论，系统管理理论，决策理论。我们把中西方管理理论融会贯通，形成适应我们二十一新世纪的新理论，通过对管理指导思想的创新，管理原则的创新，经营目标的创新，经营战略的创新，生产系统的创新，企业组织的创新等六大方面的创新来提高我们的企业效率，工作效率。

第三，从人类长期的管理实践中，我们可以逐渐领悟到人类在进行管理活动时却是存在某些基本规律，即：系统原理（集合性、层次性、相关性、整体性、动态性、开放性、环境适应性、综合性）、人本原理（职工是企业的主体、有效管理的关键是职工参与、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展、管理是为人命服务的）、责任原理（明确每个人的职责、职位设计和权限委授要合理、奖惩要分明，公正而及时）、效益原理。运用这些原理解决管理问题，有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性，有助于掌握管理的基本规律，有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段。管理方法一般可分为：法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、技术方法，它们构成了一个完整的管理方法体系，帮助管理者更好的解决现实生活中的管理问题。

最后，通过对这本书的阅读，我了解到管理学并不是我们平时随口说说的，它是一门很有研究意义和现实意义的学科，它可以提高我们的逻辑思维能力，在对问题的决策上，可以举一反三，从多方面考量，我觉得这本书对我的启发很大。

                           公管1102   沈宏娇   08