职场法则：切忌争风吃醋_文缘论谈

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职场法则：切忌争风吃醋

(2012-12-15 10:49:59)

标签：

法则

态度

职场

争风吃醋

杂谈

分类：职场风云

摘自：文缘论“谈”www.wnyuan.com

人在职场，都希望得到领导赏识、宠信，十分害怕别人与自己分享荣宠，导致自己在领导心目中的地位下降，于是乎，绞尽脑汁接连上演一幕幕争风吃醋、排除异己的好戏，此实为职场大忌。因为，争风吃醋没有把领导的利益作为核心利益，而只是短视地考虑了自己的利益。需知领导赏识哪个人，并不是对他有多深感情，而只是因为他能办事，能替领导遇山开路，遇水搭桥。从领导利益角度说，自己身边能用之人越多越好，如此，方可满足自己各个层面的需求，而但凡能用者，便都有被赏识的可能性。争风吃醋之人紧紧盯着领导的态度，害怕失宠，害怕地位下降，整天如同妒妇般拼命排除异己，一方面，弄的鸡飞狗跳不得安宁，破坏了团结和谐的大氛围；另一方面，实际是让领导身边的可用之人越来越少，这与领导的根本利益是冲突的，你让领导怎么开心？
进入职场的人就如同进入宫闱的嫔妃，作为皇帝的领导宠信谁是皇帝的自由，宠信咱是福分，不宠信咱也是本分，没什么可抱怨的，也没什么可失落的，想要三千宠爱于一身，那是痴人说梦，这个道理一定要认识清楚。在职场一天，咱就首先做好自己，需要咱时咱毫无怨言地顶上，不需要咱时咱静静地积蓄力量，切忌争风吃醋，排除异己，动小脑筋，耍小手腕，如此，方为长久之计吧。

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