（经五届二次教代会通过）

根据日照市教育局《关于评选第六批教学能手（原骨干教师）的通知》，结合我校实际，制定本推荐办法。

一、          组织领导

学校成立推荐工作领导小组。领导小组的主要职责是研究制定推荐办法。

组　长：闫纪华

副组长：张永熙  丁兆森  马 锋

成　员：张宗习　周维纯  凌德林  周仕众  左家顺

推荐工作小组：

组  长 ：周仕众

成  员： 陈为健  张永胜   时亮   陈常春        

二、          评审条件

参评人员须具备以下条件：

1.忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，在近五年年度考核中，均为称职及以上。

2.对所教学科具有较坚实、系统的基础理论和文化专业知识，能胜任本学科教学工作。教学基本功扎实，教学方法先进，教学经验丰富，教学成绩突出。

3.具备小学一级教师或中学一级教师（讲师）资格，年龄在45周岁以下，从事本专业教学工作5年以上，并具备所任教学段规定的学历要求。

4.教学基本功达标，普通话达到岗位要求的等级。

5.符合以上条件，并具备下列条件之一：

（1）受到区（县）及以上教育行政部门表彰。

（2）执教过区（县）级及以上公开课、观摩课，或在区（县）级及以上讲课比赛、学科基本功比赛和优质课评选中获一等奖以上。

（3）具有一定的教育理论水平和教研能力，能积极开展教研活动，担任过市以上教改实验执教教师。

（4）任现职以来，在市级以上报刊发表过教学论文，或在市级以上教研活动介绍过经验或进行过学术交流（以证书为准）。县区教研员必须有省级以上报刊发表的论文。

（5）被评为区（县）及以上优秀教师、优秀教育工作者，或县以上劳动模范、拔尖人才。

（6）已被命名为市级教学新秀人员在同等条件下优先推荐。

（7）在省级及以上技能大赛中获得优秀辅导教师或个人二等奖以上。

三、推荐办法

教学能手的选推荐，要本着公平、公正、合理、透明的原则，进行选拔推荐。

1、根据教育局要求，我校推荐4人，另外上届有5名老教师超龄，递补同学科教师，共9人。

2、推荐采用个人申报、量化打分、民主评议的方法进行。

3、推荐程序：

（1）     首先进行个人申报。申报实行“一票否决”，凡有以下行为的不得申报：

     ①讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生，违反教师职业道德者。②从事第二职业或双休日期间进行有偿家教③教学成绩三年内有C等的④三年内旷工超过一周的。

（2）           参评教师上报材料，根据材料进行量化记分。递补人员从同学科递补。

（3）           领导小组评议，确定推荐名单，公示无异议后上报市教育局。

4、推荐办法参考历届骨干教师、年度考核、职称竞聘等推荐办法，内容附后，经职工代表大会批准后执行

四：其它：

1、              各参评教师要本着平常心态对待，不得出现虚假材料，发现取消评选资格。评委和工作小组成员要本着对工作负责、对教师负责的态度认真评议。

2、              所有材料从2009年1月1日-2013年4月计算。

3、              本办法由领导小组负责解释。

日照市实验中学

2013年4月16日

附：推荐办法

一、资格审查。符合条件进行打分。

二、根据打分情况和递补人数，先确定递补人员。然后按照打分成绩确定教育局规定的名额4人（每学科不超过1人）。

三、工作小组根据参评人员提供的材料进行打分，打分分五部分，工作量、综合荣誉、业务能力、民主评议、领导评议。

1.工作量（25分）

（1）满工作量得15分。

（2）担任教研组长6分，备课组长2分，不重复计分。

（3）担任班主任2分，班主任名家4分，不重复计分。

以上每项只按最高分计分一次。所有工作均从2009年1月1日起计算。

2.业务荣誉（15分）

（1）市级及以上优秀教师、优秀教育工作者，或劳动模范、拔尖人才以及市级教学新秀6分。不重复计分。

（2）学校教学名手4分。

（3）其它业务类荣誉：市级2分，省级3分，国家级5分。各类辅导1分。按最高分计分一次，不重复计分。

3.业务能力（20分）

①优质课（基本功大赛）：举行市级以上优质课并获奖的，市级一等奖4分、二等奖2分、三等奖不记分；省级一等奖6分、二等奖4分、三等奖2分；国家级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分。公开课、电教课、录像课按同级别优质课分值减半计分。

②发表论文：撰写与教育教学有关的学术论文(论文篇幅中级不少于1000字，高级不少于2000字)、著作等，且为正式刊物发表的或由学校推荐在各教育网站发表的，校级1分，市级2分，省级以上4分。内部刊物、增刊、校刊、论文汇编集等不计分。与他人合作的，第一、第二作者以2:1的比例计分，第三作者以下不得分。参与由省及以上教育行政部门组织的教材编写，主编计4分，副主编计2分，参编计1分；参与学校校本课程编写的，主编2分，编委1分；本校校刊发表文章计1分；习题集不计分。获奖论文：获上级业务行政部门（含教科所）组织评奖的，市级一等奖1分，二等奖以下不计分；省级及以上一等奖计2分，二等奖计1分。

③教育业务部门评选的教案、课件等：市级一等奖2分、二等奖1分、三等奖不记分；省级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；国家级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分。经验介绍、讲座等按国家级4分，省级3分，市级2分。

④已申报的课题，市级：主持人1分，参与人0.5分；省级及以上主持人2分，参与人1分。已结课题市级：主持人3分，参与人1分；省级及以上：主持人5分，参与人2分。

以上四项每项只计一次最高分。以上均以原始证件为准。所有材料均从2009年1月1日起计算。

4.民主评议（20分）：全体教师进行投票，主要考虑该同志能否发挥骨干带头作用，能否起到指导青年教师的作用等。计算方法：20分×同意票数/参加投票人数。

5.领导评议（20分）：学校全体学校领导、中层干部（参评人员回避）投票。计算方法：20分×同意票数/参加投票人数。