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以创业的心态做好机修工的工作

      尹总是以机修工的身份被招入公司的。“当时的公司才5个人，老板跟我说，公司处于创业初期，只要与生产设备相关的事，可能都需要你着手，你要以创业的心态来做好现在的工作”尹总回忆。确实，他一直都是这样做的，从设备的布局，到机器的调试，甚至每根电线的走线，都是他来完成的。拿着机修工的工资，做了电工、机修工、设备工程师的所有活。

      万事开头难，历经五个月的艰辛筹备，中旗第一条生产线正式投产。最后两个月里，尹总直接住进了生产车间，一张躺椅，一块小手帕，累了躺一小会，脏了拿小手帕接点自来水擦下，一天工作16小时以上。“我从没想到，自己憧憬的事业会是如此的艰辛，但是那时候特别的有冲劲，心想着设备调试好了，能生产了，老板就能赚钱了，我也能赚钱了”尹总说。据早期的员工描述他，“穿的很陈旧，弄的很狼狈”。可谁也不曾想到，尹总到此之前是内地一国企的高管，他，辞退了高枕无忧的工作，来珠三角闯荡，因老板一句以创业的心态去工作，让他发了疯似地开启了新的事业征程。

      尹总是80年代的机械专业本科生，可谓天之骄子，也正是由于他丰富的理论知识，再加上亲力亲为的实践，中旗的第一条生产线生产出来的板材质量优良，赢得了国内外客户的喜爱。还没来得及喘气，公司又开始筹备第二条生产线，有了经验之后，第二条生产线很快投产。“第二条生产线是2008年8月8日奥运期间投产的，当时我们都很兴奋，它，预示着一个好的开始。”尹总说。此时，尹总的职位已经从机修工升为设备部经理，开始组建团队，开启中旗设备部的规范运转，为公司正常生产保驾护航。

转战佛山新基地  每一个设备都是一个发明专利

      随着公司业务的不断扩张，广州厂的两条生产线产能已远远不能满足客户的需求，2009年，公司在佛山市高明区明城镇购买85亩地，建设新的生产基地。

      2009年11月18日，尹总与公司当时的生产总经理两人一同踏入高明明城这块还是一片黄土地的生产基地，开始了新的征程。为了进一步提升生产效率，完成公司交代的任务，尹总借鉴之前的经验，结合石英石行业的实际情况，苦心设计更加科学高效的生产线。功夫不负有心人，历经无数个日夜的画图、修改、试验，2010年，佛山厂8条生产线全部竣工投产。随着自主设计的设备陆续投产之后，公司决定保护自己的知识产权，将自行设计的设备全部申请专利，并且全部得到通过。目前，我司已获得专利发明有7个。另外，《一种压机线》、《一种高冲击韧性人造石英石板材及制备方法》、《一种硫酸钙晶需复合型石英石板材制品及其制备方法》三个发明目前正在受理中。这些专利发明的获得，尹总功不可没。佛山厂一切走上了正轨之后，尹总也理所应当地当上了设备部总监兼厂长助理，全面管理两厂的设备，协助佛山厂生产工作。

http://tc/maxwidth.2048/tc.service.weibo.com/p/mmbiz_qlogo_cn/1091266b75101ce418febf502a116a9e.jpg我司已有的专利发明

学习无止境    参与国家石英石行业标准主编

      “活到老，学到老。只有不断地学习，人才能适应这个快节奏的社会的发展”尹总说。在对石英石生产设备了如指掌之后，尹总还潜心学习石英石工艺技术，因为石英石的生产工艺技术和设备是密不可分的，只有对这些知识进行全面了解，才能更快更准的解决生产中出现的问题。由于生产的板材高标准、严要求，我司被住建部挑选为石英石行业标准的主编单位，尹总被公司提名参与住建部石英石行业标准编写工作。2014年，中华人民共和国住房和城乡建设部颁布《建筑装饰用人造石英石板》行业标准，该标准于2015年5月1日开始实施。而这其中就有尹总的一份功劳，这也是他职业生涯的又一次飞跃，此时的尹总已俨然是一位全能的石英石技术专家。

设计无最好  设计国内首条全自动石英石生产线

      一个企业特别是制造行业，想要持续的领先行业，创造更多的利润，生产效率是重中之重。怎样提高公司的生产效率，这个重大的责任又落到尹总的头上。2012年，尹总开始着手与公司技术总监，国际石英石技术权威Igor先生一起研发全自动石英石生产线。这是一个极大的挑战，当时的中国石英石行业，对全自动石英石生产线了解的并不是很透彻，只知道生产效率高，价格昂贵，几乎没有厂家真正见到过国外某品牌生产的全自动石英石生产设备。自主研发设计，这确实是一个大胆的想法。其中艰辛可想而知。

       “生产出的板材只要一点点不合格，所有的参数就得重新进行调试，有时候为了一个花色的生产能达到标准，需要调试上百次。”尹总说。2013年，我司的第一条全自动石英石生产线投入生产，其生产效率是普通生产线的4倍，该生产线比肩欧洲知名的石英石生产设备，这也是中国石英石行业第一条全自动石英石生产线。它推动着公司乃至整个石英石行业进入了一个崭新的阶段。

上善若水  视同事如亲人

      一位知名的企业家说，“选择企业高管，首先要看人品，其次才是他的专业技能，人品好，才能带领整个团队向着积极阳光的方向发展”。

      2013年，尹总已经当选为公司的总工程师，公司的高管。其为人却一点没有架子，总是和蔼可亲，面带微笑对待每一位下属的员工。“有一次，公司安排我跟尹总一起出差，先一天晚上我发现身份证不见了，宿舍翻了个遍都没找到，突然想到落到同学家了。这个时候已经是晚上12点了，飞机是第二天早上七点的。我忐忑不安的给尹总打电话，他说，你赶快下来，我开车带你去拿，从同学家回来已经凌晨两点了，尹总说，赶快洗洗睡吧。我当时非常的感动，这个本来是自己的疏忽，尹总却没有责备我，而是迅速的帮助我解决问题，在这以后，我决定改掉自己粗心的毛病。”尹总的助理回忆。

      “都说在广东这个地方有个不成文的规定，同事之间玩的再好也不借钱，但是尹总是个例外，我们部门谁家家里有困难，他借钱好积极的，还经常请我们出去吃饭喝酒聊天，待我们像兄弟一样”一位其下属员工说。

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     “那一年，我才给他发三千块的工资，他毫无怨言，一直跟着我跟着公司共同的成长，他对公司对整个行业的贡献都是很大的，我感谢他！”某一年的年会，公司董事长是这样评价尹总。

     他，做事兢兢业业，对企业衷心耿耿；他，专注行业研究，对行业的发展功不可没；他为人正直善良，对自己要求严格，勤学上进。这样的尹总，这样的中旗员工，让所有中旗人感到自豪，值得所有职场人学习、敬佩。