近日，《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》印发实施。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥所”“大心脏”，引领着地方的发展，打造过硬领导班子是实现党和国家事业顺利进行的重要保证，不断提升领导班子的领导水平和执政能力，确保领导工作符合时代要求，满足发展需要。

增强政治意识，全力打造能力过硬的领导班子。领导班子成员应加强政治理论学习，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。遵守政治纪律，明确维护党中央权威的重要性，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。提高政治敏锐性和鉴别力，通过不断学习和实践，提高对复杂形势的判断和处理能力，能够洞察政治问题，及时采取正确的政治行动。强化政治担当，在面对大是大非的原则问题时，敢于表态、敢于斗争，坚决抵制一切违背党的意志的行为。落实政治责任，将政治建设放在首位，坚持党的领导，确保各项决策部署在政治上行得通、在理论上讲得通、在实践上做得通。

加强能力建设，全力打造能力过硬的领导班子。组织系统的政治理论和业务知识培训，鼓励领导班子成员参加高级研修班、进修班等，不断提升政治理论素养和专业能力。实行干部横向交流和轮岗制度，拓宽视野，增强适应不同工作岗位的能力，促进经验和知识的交流共享。鼓励领导班子成员下沉到基层一线，通过实际工作锻炼提升领导能力和解决问题的能力。建立鼓励创新的机制，支持领导班子成员大胆尝试、勇于实践，形成敢于担当、勇于创新的工作氛围。建立健全领导班子和个人绩效评估体系，定期进行能力考评，根据评估结果提供针对性的培训和提升建议。

压实责任建设，全力打造能力过硬的领导班子。明确职责为领导班子成员明确设定具体的职责和目标，让每个人都清楚自己的责任范围和应完成的任务。建立责任清单制度，将领导班子的集体责任和个人责任具体化、明确化，形成可执行、可监督的责任体系。强化责任落实，通过定期的工作检查、考核评估等方式，确保各项责任得到落实。培育积极健康的政治文化和组织文化，营造敢于担当、勇于负责的良好氛围，让每个成员都能在其位、谋其政、负其责，共同推动领导班子高效运转，确保各项决策和任务落地生根。