近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象，尤其是有少数干部为官不正、为官不为、为官乱为等问题，严重贻误事业发展。推进领导干部能上能下，要为能者开出路、为庸者堵退路，让劣者断后路。

能者上，为德才兼备的干部打开出路。推动领导干部能上能下，根本目的是树立旗帜鲜明用人导向，提振干部干事创业精气神。用人导向最重要、最根本，也最管用，正确的用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。干部用好了，队伍带好了，一个地方一个部门的局面就会为之一新，党和国家的事业才能蒸蒸日上。能者上，给善作为敢担当的干部开辟上升空间、提供干事舞台。正确引导干部加强学习、拓宽视野、强化素养、增强履职能力、创新思维；主动到乡村振兴、生态搬迁、信访维稳等重难点和急难险重岗位加强锻炼；让见贤思齐蔚然成风，激励更多的干部扎根本职工作，努力想干事、能干事、干成事。

庸者下，为得过且过的干部堵塞退路。建设高素质干部队伍，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些不适宜担任现职的干部调整下来，让有为者有位，无为者让位。此次《规定》明确了15种不适宜担任现职的情形，对于少数平日里习惯庸懒散拖的领导干部而言，无疑是一剂“清醒针”。《规定》明确树立干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向，打破了一些尸位素餐者“只要不犯大错误就不会下”的美梦，打消了一些碌碌无为者“不求有功但求无过”的想法。让领导干部时刻保持危机意识，自觉跳出舒适圈，自觉摒弃怠政懒政之风，激励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。。

劣者汰，为胡乱作为的干部断绝后路。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际、国内局势错综复杂。走好新的赶考之路，务必把各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强，让干部精神抖擞起来，通过新陈代谢保持生机活力和组织机能健康。此次新规的出台，为干部上的容易下的困难提供了指导意见。《规定》强调对领导干部进行动态监管，以打好“预防针”、念实“紧箍咒”，以自我革命精神锻造堪当民族复兴重任的执政骨干队伍，让胡乱作为的干部无处遁形，营造风清气正的政治生态。