6月9日，市委书记、市人才工作领导小组组长李强主持市人才工作领导小组会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，全力推进高水平人才高地建设。加快经济恢复和重振，要把人才工作放在更加重要的位置，以更加开放的气度、胸怀和格局，聚天下英才而用之。

下好“优引”先手棋。人才资源是推动高质量发展的“源动力”。要构建全新的发展格局，下好人才队伍建设“先手棋”是关键，以人才高质量引领发展高质量。坚持按需引才。人才引进要紧密对接当地的经济社会发展近期目标、远景规划，同编制急需、重大项目、重点产业相适应，统筹谋划好各类人才队伍建设，优化地区人才结构。坚持高位引才。既要紧盯尖端领域、重点领域行业的领跑者、创新创业者，也要聚焦基本面、基本盘，建好专业技术、农村实用、企业管理、高技能、党政等人才队伍，点燃引领行业发展的人才“引擎”。

下好“厚留”关键棋。坚持以更好生态，加强人才服务保障，营造乐业宜居良好生态。优化乐业工作环境。各级政府要树牢人才意识、树好重才形象，完善人才表彰激励制度，培育鼓励创新、宽容失败的用人文化，让人才有地位、受尊崇、得褒扬。强化宜居服务举措。聚焦引进人才中较为普遍存在的医疗、住房、子女教育等痛点难点，延伸服务广度、拓宽服务深度，健全“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系，以贴心打动真心，营造拴心留人的良好环境。

下好“重用”长远棋。人才资源能否转化为人力资本，动能激发和价值转化至关重要，要强化效益理念，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。深化改革增强活力。坚决纠正人才管理僵化思想，敢于拆除制度藩篱，破除政策壁垒，积极探索多样化的人才任用机制，打破束缚人才发展、限制人才流动的条条框框，以更灵活的机制激发人才活力。搭建平台释放张力。坚持把好钢用在刀刃上，积极为各类人才发挥作用搭建舞台，结合各类人才的特长和特点，采取选派、挂职等方式，引导优秀人才到重点工作最前沿、脱贫攻坚第一线实践锻炼，鼓励人才放手干、大胆干，让各类人才有“用武之地”。